新華社哈爾濱4月26日電　題：畢業生好就業，好人才留下來——東北三省高校就業季新觀察

　　新華社記者 楊思琪、王瑩、孟含琪

　　“學校去年5月就成立了第七屆‘中建一局’班，目前40名同學都已經和企業簽訂了三方協議?！弊鳛樾Ｆ蠛献鞯奶厣嗉墝W生，沈陽建筑大學工程造價專業畢業生姜澄昊從去年起就接觸了企業課程，不但專業知識有所提升，更對企業發展有了了解。如今，他已被中建一局建設發展有限公司錄用。

　　記者在東北三省多所高校調研發現，不少學校主動對接經濟社會發展需求，通過“互聯網+”和大數據等多種方式，幫助畢業生實現穩就業、好就業，為東北地區振興發展匯聚人才支持。

　　公務員考試群、選調生工作群、殘疾學生就業工作群……今年畢業季，累計110余個學生QQ群、微信群在吉林大學畢業生中“活躍現身”，為學生提供精準就業信息和就業服務，成為學校探索“互聯網+就業”的一個縮影。

　　“學生好就業，是我們最大的心愿?！焙邶埥髮W就業工作相關負責人介紹，近年來學校年均舉辦招聘會470余場，還以《職業生涯規劃》《就業指導》課程為主渠道，打造由校企專家組成的多元化師資隊伍，引領學生樹立積極的職業價值觀。

　　不少高校依托大數據，不斷完善就業信息共享平臺，優化就業服務流程。大連理工大學通過“一站式就業”管理和“指尖上的就業”服務，打造智慧就業。用人單位可在網上注冊、發布信息，到招聘會場面試洽談，在現場或網上辦理簽約。

　　“既要請進來，又要走出去?！惫枮I工程大學就業指導服務中心主任徐寶貴說，學校每年還組織畢業生到省內重點單位，如中船重工703所、哈電集團、哈飛集團等進行實地走訪，幫助畢業生充分了解企業發展情況和用人需求，對就業工作起到良好促進作用。

　　東北各地也不斷推出引才新政策。黑龍江省鼓勵重點企業聘用應屆畢業生，按照博士5萬元、碩士3萬元的標準給予畢業生資助，并對符合條件的大學生提供二年期一般額度為10萬元的財政貼息貸款，引導大學生積極創辦科技型企業。

　　為打通人才服務“最后一公里”，哈爾濱通過政府購買服務的方式，為符合條件的大學生3年內免費提供周轉公寓，3年后仍未自購房產的適當繳納租金。沈陽則推出“一站式”服務模式，開展“引老鄉回家鄉、引校友回沈陽、引戰友回駐地”的“三引三回”活動，持續改善人才環境。

　　統計數據顯示，東北三省部分高校畢業生留省就業比例有所上升。以哈爾濱工程大學為例，2018屆畢業生中，留省就業618人，其中本科生308人，碩士生223人，博士生87人，占就業人數的20%以上，呈現上升趨勢。

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責任編輯： 程瑤