欧美精品在线第一页,久久av影院,午夜视频在线播放一三,久久91精品久久久久久秒播,成人一区三区,久久综合狠狠综合久久狠狠色综合,成人av一区二区亚洲精,欧美a级在线观看
        新華網 正文
        工作專班花樣多,一周建6個:工作專班泛濫成基層新負擔
        2020-12-10 07:52:22 來源: 半月談
        關注新華網
        微博
        Qzone
        圖集

          不管干什么工作,先把工作專班成立起來;一些分內事務,以工作專班名義推責卸責……成立工作專班,本是推進工作的方式之一,但在基層,一些工作專班出現泛化、異化現象。成立專班時風風火火、推進工作時慢慢騰騰、責任落實時你推我拉,結果評估時與目標相差甚遠,甚至南轅北轍。一些地方盲目成立的各種工作專班正在成為基層新負擔。

          1

          工作專班“掛著空擋踩油門”

          半月談記者調研發現,一些地方的工作專班,往往以工作小組、領導小組、聯席會議等名義存在,“掛著空擋踩油門”,看似聲勢很大,實則成效一般。

          ——表態式專班?!耙郧爸灰巧霞売谢顒樱覀兙桶凑栈顒又贫ǚ桨赋闪㈩I導小組。有一次,一周內就下發了成立6個領導小組、專班的文件,其中不乏重復的?!北狈侥呈∫幻l鎮干部說。

          半月談記者調研發現,基層一些以領導小組存在的工作專班,成立較為倉促,有的是為了向上級部門表明重視的態度,實際并不統籌開展具體工作。這些專班,往往是因為上級提出的要求過于空泛,“為了應付一下”而成立。

          ——“甩鍋”式專班。中部一山區鎮黨委書記介紹,縣級一些部門原本是推動開展工作的“責任單位”,但是借助縣委、縣政府兩辦名義發文,把部門主責的事項弄出了工作專班,自己搖身一變成為工作專班辦公室部門,在相關工作中就成了督查單位。工作專班成立后,客觀上將上級部門責任變成了基層責任。“出了問題就‘甩鍋’,追責基層,導致鄉鎮干部多有怨言?!痹撴傸h委書記說。

          也有些工作本來就是某個職能部門的分內事,卻以推進工作之名,納入多個其他職能部門,成立工作專班或者組建聯席會議。由于具體分工不明確,再加上相關章程中明確說明“聯席會議不定期召開”,其他部門參與的積極性并不高,以致責任落實中存在推諉。

          ——從眾式專班。半月談記者采訪了解到,今年6月,一個林業大縣要求開展“垃圾革命”,各單位紛紛成立工作專班,連縣退役軍人事務局都成立了“生活垃圾分類工作領導小組”。新成立的領導小組設組長1人、副組長2人,組員1人,共4人。實際上,該縣退役軍人事務局在崗在編人員一共只有4人。全員上陣,另行成立一個領導小組的意義不大。

          2

          部分工作專班“空轉”,滋生形式主義

          多地受訪干部群眾認為,基層面臨一些“急難險重”任務或階段性工作時,將相關方面的負責人協調一起成立工作專班,有助于發揮集思廣益、統籌兼顧、協調聯動的效果,對于加快溝通協商、解決實際問題本有助益。但是,過分依賴工作專班就容易陷入“頭疼醫頭腳疼醫腳”的惡性循環,治標不治本,被動地追著問題跑。領導小組設置過多,無形中還增加了辦事的環節和難度。

          “一些專班還要求參與單位明確具體參與人員是誰,各自分工是什么??雌饋砭袟l,實際工作卻是為了應付有關要求而準備各種書面材料,從‘紙上來’到‘紙上去’,沒有推動實際工作,但增加了工作負擔。”中部某縣一名副局長直言。

          各種工作專班過多,有時還會嚴重影響到基層的本職工作。例如,拆遷有拆遷工作小組、綠化有綠化工作小組、創建文明城市有創建文明城市工作小組、招商有招商工作小組……各種小組五花八門,每項工作都要落實到基層,基層同志都必須參加。這樣一來,就造成部分基層干部身兼數職,工作任務繁重。為完成任務,只能開啟“白加黑”“五加二”模式,身心疲憊。最終,往往造成每件事情都做不精,本職工作也受影響。

          一名基層宣傳部門負責人說,各種專班落實方案中往往都有一條“營造良好輿論氛圍,加大宣傳力度”,所以涉及專班的工作會議都需要宣傳部門參加。宣傳部成了名副其實的“陪會第一大部”。一些市、縣主要領導任小組長的會議,還點名要求部門內分管常務工作的副部長參會,參加不了的,需要向主要領導請假?!盀榱藨秾0嚅_會,部里需要安排專職的開會陪會人員。”這名負責人說。

          3

          專班泛濫待精簡

          工作專班過多過濫,本意是“推動工作”,在實踐中往往成了“干擾工作”。

          基層部門的領導干部因為在領導小組兼職過多,陷入文山會海、分身乏術,機構越來越臃腫,工作效率被動降低。

          “有的工作專班成員,一旦遇到具體涉及本部門利益和責任的事,就各懷心思、躲來躲去,誰都不想負責、誰都不敢負責,工作效率并未提高?!币幻鶎痈刹空f。

          “推動工作開展的方式有很多,不能過分依賴于專班,不然就成了新的形式主義?!蔽錆h大學城市安全與社會管理研究中心副主任尚重生認為,應按照實事求是的原則,精簡不必要的工作專班。

          半月談記者在調研中發現,一些工作專班不僅對在職人員形成束縛,部分未入職人員甚至已被提前“納入”,成為“持續負擔”。有的工作專班規定,“后續若有調入人員,則自動為領導小組成員,以上人員若有工作變動,由接任者接替”。

          基層干部群眾建議,對于成立工作專班的決定應該更加慎重,專班的工作責任必須明確,專班的工作開展應當“務實”而不能“務虛”。只有讓工作專班擺脫花架子、發揮真效能,切實推動工作專班“減量”“瘦身”,才能更好地為基層減負。(梁建強 白明山)

        【糾錯】 責任編輯: 詹婧
        加載更多
        國際·一周看天下
        國際·一周看天下
        初冬時節景如畫
        初冬時節景如畫
        賞雪
        賞雪
        長春:“凍城”美景
        長春:“凍城”美景

        ?
        010020020110000000000000011100001126842678
        主站蜘蛛池模板: 91精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区四| 日韩一级在线视频| 国产电影精品一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 一区二区三区在线观看国产| 国产日韩欧美三级| 欧美一区二区三区片| 国产精品一二三区免费| 国产亚洲精品久久久456| 波多野结衣女教师电影| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 热久久一区二区| 午夜电影天堂| 国语对白一区二区| 精品99免费视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 狠狠色狠狠色综合日日五| 日韩一级在线视频| 精品综合久久久久| 四虎久久精品国产亚洲av| 国产电影精品一区| 国产一区二区午夜| 少妇bbwbbwbbw高潮| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲欧美一卡二卡| 强制中出し~大桥未久10| 国产精品视频久久| 国产乱色国产精品播放视频| 91一区二区三区视频| 欧美日韩一级黄| 欧美精品日韩一区| 国产aⅴ一区二区| 91免费国产视频| 欧美一区二区三区白人| 午夜影院啪啪| 一区二区在线视频免费观看| 国产精品美女一区二区视频| 国产精品一区二区在线观看| 欧美精品一级二级| 99热久久精品免费精品| 亚洲精华国产欧美| 久久国产激情视频| 欧美一区二三区| 久久国产麻豆| 99精品国产一区二区三区麻豆 | 日韩精品中文字幕在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91麻豆产精品久久久| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产1区在线观看| 国产精品日产欧美久久久久| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 午夜在线看片| 在线观看国产91| 国产亚洲欧美日韩电影网| 日韩国产精品一区二区| 波多野结衣巨乳女教师| 日韩一级片免费视频| 免费高潮又黄又色又爽视频| 久久国产中文字幕| 国语对白老女人一级hd| 性欧美激情日韩精品七区| 欧美精品免费视频| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 性色av色香蕉一区二区| 欧美xxxxxhd| 99精品黄色| 精品一区二区三区中文字幕| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 年轻bbwbbw高潮| 91精品福利观看| 男女午夜爽爽| 欧美极品少妇| 亚洲精品老司机| 亚洲欧美日韩在线看| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产日韩欧美亚洲| 精品一区二区三区视频?| 国产一区网址| 91麻豆精品国产自产欧美一级在线观看 | 欧美一区二区三区艳史| 亚洲精品国产综合| 国产二区视频在线播放| 一区二区精品在线| 久久精品国产综合| 淫片免费看| 波多野结衣巨乳女教师| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美高清极品videossex| 欧美日韩中文字幕一区| 99久久免费毛片基地| 国产欧美一区二区三区视频| 国产69精品久久久久999小说| 日韩av免费电影| 国产在线观看免费麻豆| 精品少妇的一区二区三区四区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 2021天天干夜夜爽| 91黄色免费看| 亚洲欧美一二三| 亚洲网久久| 护士xxxx18一19| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 精品无码久久久久国产| 亚洲精品日韩在线| 少妇高潮ⅴideosex| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 久久99亚洲精品久久99果| 中文字幕精品一区二区三区在线| 中文字幕在线播放一区| 韩国女主播一区二区| 精品国产乱码久久久久久软件影片| 亚洲制服丝袜中文字幕| 国产一区二区高清视频 | 国产福利一区在线观看| 欧美一区二区三区久久久精品| 国产欧美一区二区三区免费视频| 欧美精品国产一区| 中文天堂在线一区| 久久精品国语| 国产免费一区二区三区网站免费| 国产91精品高清一区二区三区| 国产视频在线一区二区| 偷拍精品一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 久久国产欧美日韩精品| 国产精品无码永久免费888| 国产精品无码专区在线观看| 国产一区二区视频在线| 亚洲欧洲一区二区| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 国产69精品福利视频| 久99久精品| yy6080影院旧里番乳色吐息| 国产69精品久久久久按摩| 国产精品国产三级国产专区55| 日本午夜精品一区二区三区| 日本午夜影视| 色天天综合久久久久综合片| 国产精品欧美久久久久一区二区| 日本一区二区免费电影| 日韩av在线播放网址| 国产精品免费专区| 99日韩精品视频| 亚洲少妇一区二区三区| 国产一级大片| 国产精品一卡二卡在线观看| 91秒拍国产福利一区| 91福利试看| 亚洲一二区在线观看| 国产精品国产三级国产专播精品人| 久久综合二区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧洲日韩av| 国产一区在线免费| 亚洲午夜国产一区99re久久| 91久久久爱一区二区三区| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 欧美日韩国产一二三| 日韩精品一区二区不卡| 日日夜夜精品免费看| 国产伦精品一区二区三区免| 国产在线欧美在线| 久久精品视频3| 欧美视屏一区二区| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 久久99亚洲精品久久99果| 久久福利视频网| 国产一区二区播放| 精品国产一区二区三区在线| 国产日韩一区二区在线| 91精品久久久久久久久久| 久久精品国语| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 国产亚洲精品久久yy50| 国产日产欧美一区| 欧美日韩国产三区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 日韩av三区| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 国产一区二区手机在线观看| 午夜影院一区| 亚洲乱码一区二区| 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 三级视频一区| av午夜在线| 亚洲欧美v国产一区二区| 窝窝午夜精品一区二区| 久久国产这里只有精品| 久久人人爽爽| 福利片一区二区三区| 久久精品一区二区三区电影| free×性护士vidos欧美| 欧美日韩国产一级| 国产一区二区三区乱码| 国产日韩欧美另类| 91一区二区三区在线| 李采潭无删减版大尺度| 欧美一级不卡| 91免费国产| 99久久免费毛片基地| 色午夜影院| 91人人爽人人爽人人精88v| 国产精品女同一区二区免费站| 国产91九色视频| 国产精品一卡二卡在线观看| 99热一区二区| 韩国女主播一区二区| 69xx国产| 国产一区网址| 亚洲欧洲一区二区| 亚洲精品国产setv| 亚洲精品日本无v一区| 国产一区二区精华| 国产一区二区三区影院| 免费视频拗女稀缺一区二区| 99精品国产99久久久久久97| 日韩欧美中文字幕精品| 999偷拍精品视频| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 国产91热爆ts人妖系列| 视频一区欧美| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 狠狠色狠狠色综合日日五| 性欧美1819sex性高播放| 亚洲欧美一二三| 国产在线播放一区二区| 午夜av男人的天堂| 久久国产激情视频| 精品国产一区二| 日韩精品免费一区二区中文字幕| 欧美一区二区免费视频| 丝袜脚交一区二区| 不卡在线一区二区| 国产一区二区视频免费观看| 日本一区午夜艳熟免费| 性色av色香蕉一区二区三区| 国产精品久久久久久久妇女| 日韩国产欧美中文字幕| 欧美髙清性xxxxhdvid| 99国产精品一区二区|