欧美精品在线第一页,久久av影院,午夜视频在线播放一三,久久91精品久久久久久秒播,成人一区三区,久久综合狠狠综合久久狠狠色综合,成人av一区二区亚洲精,欧美a级在线观看
        又到一年國(guó)考時(shí) 公考協(xié)議班承諾“考不過(guò),就退費(fèi)”?
        2020-12-02 10:29:25 來(lái)源: 北京青年報(bào)
        關(guān)注新華網(wǎng)
        微博
        Qzone
        圖集

          隨著公務(wù)員考試報(bào)名,相關(guān)培訓(xùn)班又紅火起來(lái)。許多考生希望通過(guò)短時(shí)間內(nèi)的高效輔導(dǎo)培訓(xùn),公考上岸。于是,考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出“全程一對(duì)一私教協(xié)議班”、“全程封閉沖刺協(xié)議班”、“考前沖刺集訓(xùn)營(yíng)(協(xié)議)”等協(xié)議班,并承諾“考不過(guò),就退費(fèi)”。然而,考不過(guò),培訓(xùn)費(fèi)真的能退嗎?北京市海淀法院通過(guò)案例梳理,以案釋法,提醒考生謹(jǐn)慎簽署培訓(xùn)協(xié)議。

          案例一

          學(xué)員中途退課,剩余培訓(xùn)費(fèi)該退

          小劉為準(zhǔn)備參加某單位面試,與教育機(jī)構(gòu)簽訂了面試協(xié)議,培訓(xùn)時(shí)間為10月18日至10月28日。協(xié)議約定考生應(yīng)完全履行應(yīng)盡義務(wù),在未進(jìn)入擬錄用人員公示名單時(shí),機(jī)構(gòu)全部退費(fèi),但因考生特殊情形導(dǎo)致無(wú)法考試、考生終止協(xié)議,或因機(jī)構(gòu)勸退考生的,機(jī)構(gòu)在收取考生已參加課程費(fèi)用后,剩余費(fèi)用退還考生。小劉支付22800元培訓(xùn)費(fèi)后,依約參加培訓(xùn)。

          培訓(xùn)期間,小劉收到面試單位提前面試的通知,通知其于10月26號(hào)和27號(hào)進(jìn)行體檢、面試。小劉于25號(hào)上午簽到后,告知班主任之后的課程不再參加,便離開(kāi)培訓(xùn)點(diǎn)。后小劉通過(guò)了該單位面試,將教育機(jī)構(gòu)訴至法院,要求退還未接受教育培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。

          機(jī)構(gòu)辯稱,小劉已被協(xié)議約定的崗位錄取,合同目的已實(shí)現(xiàn),不符合退費(fèi)條件,且小劉就協(xié)議的終止或解除未與機(jī)構(gòu)協(xié)商,僅向班主任進(jìn)行了告知,系其個(gè)人原因?qū)е挛茨芟硎芎罄m(xù)的課程服務(wù),應(yīng)視為其對(duì)自身權(quán)益的放棄,故不同意退還。

          法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方簽訂教育培訓(xùn)服務(wù)合同,小劉為接受服務(wù)的一方,教育機(jī)構(gòu)為提供培訓(xùn)服務(wù)的一方,小劉支付培訓(xùn)費(fèi)用是教育機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)的對(duì)價(jià)。在接受培訓(xùn)過(guò)程中,小劉接到面試通知,提前結(jié)束培訓(xùn)課程是因自身不能左右的客觀原因且小劉對(duì)此并不存在過(guò)錯(cuò),根據(jù)雙方協(xié)議,機(jī)構(gòu)在收取已參加課程的累計(jì)費(fèi)用后,剩余費(fèi)用予以退還。最終,法院判決機(jī)構(gòu)退還小劉培訓(xùn)費(fèi)7980元。

          案例二

          學(xué)員考試未貼條形碼,行測(cè)0分

          培訓(xùn)費(fèi)無(wú)須退

          小王與教育機(jī)構(gòu)簽訂省公務(wù)員錄用考試考前預(yù)測(cè)強(qiáng)化集訓(xùn)營(yíng)協(xié)議班合同書,約定學(xué)員一次性付費(fèi)22800元并參加輔導(dǎo)課程,學(xué)員應(yīng)積極參加公務(wù)員考試的各個(gè)環(huán)節(jié),并認(rèn)真答題,不得進(jìn)行徇私舞弊或弄虛作假(包括但不限于任何科目考試成績(jī)零分、暴露個(gè)人信息取得零分、作弊取消考試資格等),如有上述考試不文明行為,不得要求機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)員若在省考中,未取得面試資格,機(jī)構(gòu)退還20000元。后小王交納費(fèi)用并參加了培訓(xùn)課程。小王在參加公務(wù)員筆試后,查詢行測(cè)成績(jī)?yōu)?分,其他科目成績(jī)均為60分左右。

          小王將機(jī)構(gòu)訴至法院,要求機(jī)構(gòu)退還20000元,并稱在得知行測(cè)成績(jī)?yōu)?分后,聯(lián)系考試機(jī)構(gòu)咨詢才得知,系自己未貼條形碼導(dǎo)致。因自己第一次參加此類考試,并非故意所為,且機(jī)構(gòu)未盡提醒學(xué)員的注意義務(wù),費(fèi)用應(yīng)予退還。教育機(jī)構(gòu)不同意其訴請(qǐng),辯稱小王存在考試不文明行為,按照合同約定,費(fèi)用不予退還。

          法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方簽訂教育培訓(xùn)合同,在學(xué)員未能取得面試資格的情形下,機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi),但合同還約定了學(xué)員應(yīng)積極參加公務(wù)員考試各個(gè)環(huán)節(jié)并認(rèn)真答題,若學(xué)員出現(xiàn)考試不文明的行為,則不退還培訓(xùn)費(fèi)。機(jī)構(gòu)主張小王存在考試不文明的行為,但未提交相應(yīng)證據(jù),法院不予采信。小王稱其行測(cè)成績(jī)?yōu)榱惴窒滴丛诳荚囍匈N條形碼導(dǎo)致,即使該事實(shí)成立,也系小王自身原因,而非教育機(jī)構(gòu)在教育培訓(xùn)過(guò)程中未履行合同義務(wù)或履行合同存在瑕疵導(dǎo)致小王未取得面試資格,小王因自身考試存在失誤,要求機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi),不符合雙方合同約定及合同目的,最終,法院判決駁回了小王的訴請(qǐng)。

          案例三

          培訓(xùn)協(xié)議格式條款向著誰(shuí)?

          小李與機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,雙方就事業(yè)單位統(tǒng)考考試(教育類)筆面全程協(xié)議班約定如下,學(xué)員交納費(fèi)用18800元,若學(xué)員筆面成績(jī)合格,順利入圍(含遞補(bǔ)、補(bǔ)錄、調(diào)劑),進(jìn)入面試名單且體檢和考察(政審)均合格后,屬于面試錄用,費(fèi)用將不再退還。若筆試、體能測(cè)試、考察(政審)、面試成績(jī)不合格,未被錄用,則機(jī)構(gòu)退還學(xué)員8000元。小李交費(fèi)并參加了培訓(xùn)班。

          小李報(bào)考事業(yè)單位招錄的中學(xué)教師崗位,后通過(guò)筆試,但面試后未進(jìn)入合格名單。后小李又報(bào)名參加了聘用制教師招錄考試,該次招錄系從事業(yè)單位教師崗位未被錄用的人員中擇優(yōu)錄用,小李通過(guò)了此次招聘并成為聘任制代課教師。小李將機(jī)構(gòu)訴至法院,要求退還8000元。機(jī)構(gòu)不同意退還,辯稱雙方協(xié)議約定了順利入圍含遞補(bǔ)、補(bǔ)錄、調(diào)劑入圍,現(xiàn)小李屬于遞補(bǔ)調(diào)劑被錄用,費(fèi)用將不再退還。且兩次考試招錄簡(jiǎn)章相互銜接,招錄人員依次遞補(bǔ),兩次錄用都是使用的小李經(jīng)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后的筆面成績(jī),無(wú)論是事業(yè)單位還是聘用制崗位招錄考試,都受益于機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)指導(dǎo),故不同意退還。

          法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方協(xié)議中約定了面試錄用不予退費(fèi),但并未明確約定被錄用的是事業(yè)單位正式編制,還是也包括聘用制編制。一方面,根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議,雙方是就事業(yè)單位統(tǒng)考考試(教育類)筆面全程協(xié)議班達(dá)成的合意,而小李最終系被錄用為聘用制教師,根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有制度,聘用制教師并不屬于正式在編的事業(yè)單位編制人員;另一方面,雙方協(xié)議中的條款均為打印字體,系教育機(jī)構(gòu)提供的格式條款。按照《中華人民共和國(guó)合同法》第四十一條規(guī)定“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋,對(duì)格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋”。從招考簡(jiǎn)章、招考部門及錄用后的待遇上看,事業(yè)單位招考與聘用制教師招考存在較大差異,常理上理解被事業(yè)單位錄用就是被錄用為正式在編人員?;谏鲜鰞煞矫嬖颍±罘蠀f(xié)議中約定的退費(fèi)條件,最終,法院判決機(jī)構(gòu)退還小李培訓(xùn)費(fèi)8000元。

          法官提醒

          海淀法院法官劉剛提醒廣大考生,在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),除考慮教育機(jī)構(gòu)品牌、機(jī)構(gòu)成立時(shí)間外,還要考慮師資、課程安排、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)習(xí)環(huán)境等情況,最好在報(bào)名之前,先參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的試聽(tīng)課或公開(kāi)課,在認(rèn)真選擇之后,通過(guò)教育機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站咨詢報(bào)名,或通過(guò)線下報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí),謹(jǐn)慎閱讀協(xié)議內(nèi)容,必要時(shí)可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明確具體條款的含義,并保留好相關(guān)合同、收據(jù)、聽(tīng)課證等,若培訓(xùn)期間發(fā)生變故,可先行與機(jī)構(gòu)協(xié)商,協(xié)商不成可起訴至法院解決。除此之外,考生準(zhǔn)備考試,選擇自學(xué)還是報(bào)班,要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力、時(shí)間安排、自我約束能力等情況作出判斷。

          教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在與考生簽訂協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)將培訓(xùn)招錄崗位、課程費(fèi)用計(jì)算、退費(fèi)條件、退費(fèi)金額等情況約定清楚,提醒考生注意自身需履行的義務(wù),對(duì)不予退費(fèi)的情況和中途退課相關(guān)費(fèi)用的扣除作出重點(diǎn)提示,并用大號(hào)、加粗字體標(biāo)注,向考生核實(shí)協(xié)議內(nèi)容。確保無(wú)誤后,雙方簽字或蓋章確認(rèn)。機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)做好學(xué)員的簽到記錄工作和安全保障工作,為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

         ?。ㄓ浾?朱健勇)

        【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 吳詠玲
        加載更多
        國(guó)際·一周看天下
        國(guó)際·一周看天下
        初冬時(shí)節(jié)景如畫
        初冬時(shí)節(jié)景如畫
        賞雪
        賞雪
        長(zhǎng)春:“凍城”美景
        長(zhǎng)春:“凍城”美景

        ?
        010020020110000000000000011100001126811606
        主站蜘蛛池模板: 99热一区二区| 国产中文字幕一区二区三区| 国产一区二区视频免费在线观看 | 香港三日三级少妇三级99| 国产一区二区91| 日本精品一二三区| 国产精品对白刺激久久久| 99国产精品一区| 国产精品99一区二区三区| 午夜电影理伦片2023在线观看| 久久综合二区| 91麻豆精品国产自产欧美一级在线观看| 久久99精品国产| 中文无码热在线视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美精品一区久久| 国产精品欧美久久久久一区二区| 亚洲久久在线| 亚洲精品国产一区| 国产精品免费一视频区二区三区| 波多野结衣女教师电影| 国产第一区在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 97久久精品人人做人人爽50路| 99国产精品一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美亚洲精品suv一区| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国内少妇自拍视频一区| 国产精品二区在线| 亚洲区在线| 国偷自产一区二区三区在线观看| 国产精品欧美一区二区视频| av中文字幕一区二区| 岛国黄色av| 亚洲区日韩| 亚洲国产视频一区二区三区| 国产一区三区四区| 91视频国产九色| 久久一区二| 国产精品影音先锋| 国产精品日韩一区二区| 国产欧美日韩中文字幕| 亚洲码在线| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 | 97精品国产97久久久久久免费| 热re99久久精品国99热蜜月| 午夜黄色网址| 男女视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久动漫| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 亚洲欧美国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区69堂| 国产一卡在线| 欧美日韩九区| 日韩精品在线一区二区三区| 十八无遮挡| 日本一二三不卡| 处破大全欧美破苞二十三| 96精品国产| 国产精品久久久久久久四虎电影| 午夜无人区免费网站| 十八无遮挡| 国产色99| 日本中文字幕一区| 中文字幕在线乱码不卡二区区| 农村妇女精品一二区| 久久91久久久久麻豆精品| 日本神影院一区二区三区| 国产精品美女www爽爽爽视频| 大bbw大bbw巨大bbw看看 | 国产精品天堂网| 国产精品视频二区三区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 99久久精品一区二区| 中文在线√天堂| 91一区二区三区久久国产乱| 99精品视频一区二区| 国产二区免费视频| 欧美色图视频一区| 免费a级毛片18以上观看精品| 久久国产精品久久| free×性护士vidos欧美| 亚洲四区在线| 国产1区2| 亚洲精品主播| 亚洲视频精品一区| 国产一区二区三区大片| 日韩有码一区二区三区| 一级午夜影院| 日韩三区三区一区区欧69国产| 久久综合国产伦精品免费| 中文字幕二区在线观看| 国产免费第一区| 久爱精品视频在线播放| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 精品国精品国产自在久不卡| 91视频国产一区| 久久一区欧美| 一级午夜影院| 91久久国产视频| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕久久久97都市激情| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美二区在线视频| 韩国女主播一区二区| 午夜看片网站| 久久一级精品视频| 亚洲一卡二卡在线| 国产欧美一区二区三区免费看 | 国产精品一区二区av日韩在线| 日本精品视频一区二区三区 | 午夜666| 欧美系列一区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 欧美日韩国产精品综合| 精品久久9999| 扒丝袜网www午夜一区二区三区| 午夜影院一区二区| 91福利视频导航| 欧美高清xxxxx| 午夜欧美影院| 日本三级韩国三级国产三级| 在线亚洲精品| 综合久久一区| 国产女人和拘做受视频免费| 国产乱xxxxx国语对白| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 九九热国产精品视频| 日韩国产不卡| 国产精品乱码久久久久久久| 精品久久二区| 欧美精品乱码视频一二专区 | 国产无套精品久久久久久| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 一区不卡av| 日韩精品人成在线播放| 在线观看黄色91| 午夜国产一区二区| 国偷自产一区二区三区在线观看| 国产69精品久久久久app下载| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产大片一区二区三区| 欧美一区二区三区在线视频观看| 躁躁躁日日躁网站| 亚洲精品日韩精品| 亚洲一区精品视频| 欧美一区二区三区在线视频播放| 久久夜色精品久久噜噜亚| 国产一区二区午夜| 欧美亚洲精品一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区介绍| 91精品视频一区二区| 欧美精选一区二区三区| 精品一区二区三区影院| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 亚洲欧洲日本在线观看| 日韩精品久久一区二区| 午夜黄色一级电影| 456亚洲精品| 国产一级片一区二区| 国产精品一区二区人人爽| 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 国产69精品久久久久男男系列| 91精品久久久久久久久久| 狠狠插狠狠插| 欧美三区视频| 91丝袜国产在线播放| 欧美精品一区久久| 波多野结衣巨乳女教师| 日本伦精品一区二区三区免费| 精品福利一区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 午夜电影天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 狠狠色狠狠色综合婷婷tag| 精品香蕉一区二区三区| 欧美一区二区三区在线视频观看| 日韩av在线资源| 国产精品电影一区二区三区| 91日韩一区二区三区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产精品入口麻豆九色| 欧美乱妇高清无乱码免费| 一色桃子av| 亚洲四区在线观看| 国产精品一区久久人人爽| 国产日韩欧美中文字幕| 午夜激情电影在线播放| 国产伦理一区| 国产高清一区在线观看| 欧美乱妇在线视频播放| 久久一区二区精品视频| 亚洲国产午夜片| 国产一区免费在线观看| 欧美国产亚洲精品| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产精品区一区二区三| 国产精品久久91| 欧美日韩激情一区二区| 国产精品一区在线观看| 午夜影皖精品av在线播放| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片| 国产精品99在线播放| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 久久一级精品| 日韩欧美高清一区| 欧美一级片一区| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二| 99久久国产综合| 一区二区三区欧美在线| 日日噜噜夜夜狠狠| 欧美在线一区二区视频| 国产性猛交| 国产精品免费一区二区区| 国产视频二区| 国产精品免费一区二区区| 偷拍自中文字av在线| 波多野结衣巨乳女教师| 亲子乱子伦xxxx| 国产精品乱码久久久久久久久| 69久久夜色精品国产69–| 日韩精品一区二区三区免费观看| 26uuu亚洲电影在线观看| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 日韩精品一区二区中文字幕| 日韩亚洲精品在线| 欧美三级午夜理伦三级老人| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 午夜看片网| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产精品久久91| 在线国产91| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产视频精品一区二区三区| 日本黄页在线观看| 欧美精品久| 国产1区在线观看| 国产精品白浆一区二区|