欧美精品在线第一页,久久av影院,午夜视频在线播放一三,久久91精品久久久久久秒播,成人一区三区,久久综合狠狠综合久久狠狠色综合,成人av一区二区亚洲精,欧美a级在线观看
        又到一年國(guó)考時(shí) 公考協(xié)議班承諾“考不過(guò),就退費(fèi)”?
        2020-12-02 10:29:25 來(lái)源: 北京青年報(bào)
        關(guān)注新華網(wǎng)
        微博
        Qzone
        圖集

          隨著公務(wù)員考試報(bào)名,相關(guān)培訓(xùn)班又紅火起來(lái)。許多考生希望通過(guò)短時(shí)間內(nèi)的高效輔導(dǎo)培訓(xùn),公考上岸。于是,考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出“全程一對(duì)一私教協(xié)議班”、“全程封閉沖刺協(xié)議班”、“考前沖刺集訓(xùn)營(yíng)(協(xié)議)”等協(xié)議班,并承諾“考不過(guò),就退費(fèi)”。然而,考不過(guò),培訓(xùn)費(fèi)真的能退嗎?北京市海淀法院通過(guò)案例梳理,以案釋法,提醒考生謹(jǐn)慎簽署培訓(xùn)協(xié)議。

          案例一

          學(xué)員中途退課,剩余培訓(xùn)費(fèi)該退

          小劉為準(zhǔn)備參加某單位面試,與教育機(jī)構(gòu)簽訂了面試協(xié)議,培訓(xùn)時(shí)間為10月18日至10月28日。協(xié)議約定考生應(yīng)完全履行應(yīng)盡義務(wù),在未進(jìn)入擬錄用人員公示名單時(shí),機(jī)構(gòu)全部退費(fèi),但因考生特殊情形導(dǎo)致無(wú)法考試、考生終止協(xié)議,或因機(jī)構(gòu)勸退考生的,機(jī)構(gòu)在收取考生已參加課程費(fèi)用后,剩余費(fèi)用退還考生。小劉支付22800元培訓(xùn)費(fèi)后,依約參加培訓(xùn)。

          培訓(xùn)期間,小劉收到面試單位提前面試的通知,通知其于10月26號(hào)和27號(hào)進(jìn)行體檢、面試。小劉于25號(hào)上午簽到后,告知班主任之后的課程不再參加,便離開(kāi)培訓(xùn)點(diǎn)。后小劉通過(guò)了該單位面試,將教育機(jī)構(gòu)訴至法院,要求退還未接受教育培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。

          機(jī)構(gòu)辯稱,小劉已被協(xié)議約定的崗位錄取,合同目的已實(shí)現(xiàn),不符合退費(fèi)條件,且小劉就協(xié)議的終止或解除未與機(jī)構(gòu)協(xié)商,僅向班主任進(jìn)行了告知,系其個(gè)人原因?qū)е挛茨芟硎芎罄m(xù)的課程服務(wù),應(yīng)視為其對(duì)自身權(quán)益的放棄,故不同意退還。

          法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方簽訂教育培訓(xùn)服務(wù)合同,小劉為接受服務(wù)的一方,教育機(jī)構(gòu)為提供培訓(xùn)服務(wù)的一方,小劉支付培訓(xùn)費(fèi)用是教育機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)的對(duì)價(jià)。在接受培訓(xùn)過(guò)程中,小劉接到面試通知,提前結(jié)束培訓(xùn)課程是因自身不能左右的客觀原因且小劉對(duì)此并不存在過(guò)錯(cuò),根據(jù)雙方協(xié)議,機(jī)構(gòu)在收取已參加課程的累計(jì)費(fèi)用后,剩余費(fèi)用予以退還。最終,法院判決機(jī)構(gòu)退還小劉培訓(xùn)費(fèi)7980元。

          案例二

          學(xué)員考試未貼條形碼,行測(cè)0分

          培訓(xùn)費(fèi)無(wú)須退

          小王與教育機(jī)構(gòu)簽訂省公務(wù)員錄用考試考前預(yù)測(cè)強(qiáng)化集訓(xùn)營(yíng)協(xié)議班合同書,約定學(xué)員一次性付費(fèi)22800元并參加輔導(dǎo)課程,學(xué)員應(yīng)積極參加公務(wù)員考試的各個(gè)環(huán)節(jié),并認(rèn)真答題,不得進(jìn)行徇私舞弊或弄虛作假(包括但不限于任何科目考試成績(jī)零分、暴露個(gè)人信息取得零分、作弊取消考試資格等),如有上述考試不文明行為,不得要求機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)員若在省考中,未取得面試資格,機(jī)構(gòu)退還20000元。后小王交納費(fèi)用并參加了培訓(xùn)課程。小王在參加公務(wù)員筆試后,查詢行測(cè)成績(jī)?yōu)?分,其他科目成績(jī)均為60分左右。

          小王將機(jī)構(gòu)訴至法院,要求機(jī)構(gòu)退還20000元,并稱在得知行測(cè)成績(jī)?yōu)?分后,聯(lián)系考試機(jī)構(gòu)咨詢才得知,系自己未貼條形碼導(dǎo)致。因自己第一次參加此類考試,并非故意所為,且機(jī)構(gòu)未盡提醒學(xué)員的注意義務(wù),費(fèi)用應(yīng)予退還。教育機(jī)構(gòu)不同意其訴請(qǐng),辯稱小王存在考試不文明行為,按照合同約定,費(fèi)用不予退還。

          法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方簽訂教育培訓(xùn)合同,在學(xué)員未能取得面試資格的情形下,機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi),但合同還約定了學(xué)員應(yīng)積極參加公務(wù)員考試各個(gè)環(huán)節(jié)并認(rèn)真答題,若學(xué)員出現(xiàn)考試不文明的行為,則不退還培訓(xùn)費(fèi)。機(jī)構(gòu)主張小王存在考試不文明的行為,但未提交相應(yīng)證據(jù),法院不予采信。小王稱其行測(cè)成績(jī)?yōu)榱惴窒滴丛诳荚囍匈N條形碼導(dǎo)致,即使該事實(shí)成立,也系小王自身原因,而非教育機(jī)構(gòu)在教育培訓(xùn)過(guò)程中未履行合同義務(wù)或履行合同存在瑕疵導(dǎo)致小王未取得面試資格,小王因自身考試存在失誤,要求機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi),不符合雙方合同約定及合同目的,最終,法院判決駁回了小王的訴請(qǐng)。

          案例三

          培訓(xùn)協(xié)議格式條款向著誰(shuí)?

          小李與機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,雙方就事業(yè)單位統(tǒng)考考試(教育類)筆面全程協(xié)議班約定如下,學(xué)員交納費(fèi)用18800元,若學(xué)員筆面成績(jī)合格,順利入圍(含遞補(bǔ)、補(bǔ)錄、調(diào)劑),進(jìn)入面試名單且體檢和考察(政審)均合格后,屬于面試錄用,費(fèi)用將不再退還。若筆試、體能測(cè)試、考察(政審)、面試成績(jī)不合格,未被錄用,則機(jī)構(gòu)退還學(xué)員8000元。小李交費(fèi)并參加了培訓(xùn)班。

          小李報(bào)考事業(yè)單位招錄的中學(xué)教師崗位,后通過(guò)筆試,但面試后未進(jìn)入合格名單。后小李又報(bào)名參加了聘用制教師招錄考試,該次招錄系從事業(yè)單位教師崗位未被錄用的人員中擇優(yōu)錄用,小李通過(guò)了此次招聘并成為聘任制代課教師。小李將機(jī)構(gòu)訴至法院,要求退還8000元。機(jī)構(gòu)不同意退還,辯稱雙方協(xié)議約定了順利入圍含遞補(bǔ)、補(bǔ)錄、調(diào)劑入圍,現(xiàn)小李屬于遞補(bǔ)調(diào)劑被錄用,費(fèi)用將不再退還。且兩次考試招錄簡(jiǎn)章相互銜接,招錄人員依次遞補(bǔ),兩次錄用都是使用的小李經(jīng)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后的筆面成績(jī),無(wú)論是事業(yè)單位還是聘用制崗位招錄考試,都受益于機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)指導(dǎo),故不同意退還。

          法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方協(xié)議中約定了面試錄用不予退費(fèi),但并未明確約定被錄用的是事業(yè)單位正式編制,還是也包括聘用制編制。一方面,根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議,雙方是就事業(yè)單位統(tǒng)考考試(教育類)筆面全程協(xié)議班達(dá)成的合意,而小李最終系被錄用為聘用制教師,根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有制度,聘用制教師并不屬于正式在編的事業(yè)單位編制人員;另一方面,雙方協(xié)議中的條款均為打印字體,系教育機(jī)構(gòu)提供的格式條款。按照《中華人民共和國(guó)合同法》第四十一條規(guī)定“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋,對(duì)格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋”。從招考簡(jiǎn)章、招考部門及錄用后的待遇上看,事業(yè)單位招考與聘用制教師招考存在較大差異,常理上理解被事業(yè)單位錄用就是被錄用為正式在編人員。基于上述兩方面原因,小李符合協(xié)議中約定的退費(fèi)條件,最終,法院判決機(jī)構(gòu)退還小李培訓(xùn)費(fèi)8000元。

          法官提醒

          海淀法院法官劉剛提醒廣大考生,在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),除考慮教育機(jī)構(gòu)品牌、機(jī)構(gòu)成立時(shí)間外,還要考慮師資、課程安排、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)習(xí)環(huán)境等情況,最好在報(bào)名之前,先參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的試聽(tīng)課或公開(kāi)課,在認(rèn)真選擇之后,通過(guò)教育機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站咨詢報(bào)名,或通過(guò)線下報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí),謹(jǐn)慎閱讀協(xié)議內(nèi)容,必要時(shí)可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明確具體條款的含義,并保留好相關(guān)合同、收據(jù)、聽(tīng)課證等,若培訓(xùn)期間發(fā)生變故,可先行與機(jī)構(gòu)協(xié)商,協(xié)商不成可起訴至法院解決。除此之外,考生準(zhǔn)備考試,選擇自學(xué)還是報(bào)班,要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力、時(shí)間安排、自我約束能力等情況作出判斷。

          教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在與考生簽訂協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)將培訓(xùn)招錄崗位、課程費(fèi)用計(jì)算、退費(fèi)條件、退費(fèi)金額等情況約定清楚,提醒考生注意自身需履行的義務(wù),對(duì)不予退費(fèi)的情況和中途退課相關(guān)費(fèi)用的扣除作出重點(diǎn)提示,并用大號(hào)、加粗字體標(biāo)注,向考生核實(shí)協(xié)議內(nèi)容。確保無(wú)誤后,雙方簽字或蓋章確認(rèn)。機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)做好學(xué)員的簽到記錄工作和安全保障工作,為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

          (記者 朱健勇)

        【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 吳詠玲
        加載更多
        國(guó)際·一周看天下
        國(guó)際·一周看天下
        初冬時(shí)節(jié)景如畫
        初冬時(shí)節(jié)景如畫
        賞雪
        賞雪
        長(zhǎng)春:“凍城”美景
        長(zhǎng)春:“凍城”美景

        ?
        010020020110000000000000011100001126811606
        主站蜘蛛池模板: 97人人模人人爽人人喊0| 一区二区三区在线影院| 四季av中文字幕一区| 欧美日韩一区视频| 国产呻吟久久久久久久92| 国产精品一品二区三区四区五区| 午夜伦全在线观看| 国产日韩欧美亚洲综合| 国产一卡二卡在线播放| 亚洲国产精品一区在线| 亚洲二区在线播放视频| 少妇高潮大叫喷水| 欧美在线免费观看一区| 一区二区在线精品| 日韩精品人成在线播放| 97午夜视频| 伊人av综合网| 亚洲欧美日韩在线看| 国产伦高清一区二区三区 | 国产在线欧美在线| 午夜影院你懂的| 国产精品二十区| 国产精品无码永久免费888| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成 | 亚洲乱亚洲乱妇28p| 国产日产高清欧美一区二区三区| 午夜无遮挡| 91精品免费观看| 国产精品19乱码一区二区三区| 91精品久久久久久| 国产一区二区91| 97久久精品人人澡人人爽| 99精品欧美一区二区三区美图| 少妇高潮大叫喷水| 国模精品免费看久久久| 国产精品日本一区二区不卡视频| 十八无遮挡| 国产精品二区一区| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 欧美亚洲国产日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲四区在线观看| 日本一区二区欧美| 欧美一区二区三区免费电影| 夜夜精品视频一区二区| 国内自拍偷拍一区| 亚洲欧美一区二| 曰韩av在线| 欧美日韩国产在线一区| 国产精品久久免费视频| 思思久久96热在精品国产| 日韩一级精品视频在线观看 | 李采潭无删减版大尺度| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 玖玖国产精品视频| 国产精品偷伦一区二区| 亚洲福利视频一区| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 亚洲国产精品美女| 91精品综合| 91国偷自产一区二区介绍| 国久久久久久| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 91精品夜夜| 欧美日韩中文字幕一区二区三区| 99精品一级欧美片免费播放| 日韩亚洲精品在线| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日本xxxxxxxxx68护士| 17c国产精品一区二区| 欧美大成色www永久网站婷| 国产另类一区| 91免费国产视频| 国产91精品高清一区二区三区| 日韩精品中文字| 国产1区2区3区| 视频二区狠狠色视频| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 91一区二区三区在线| 国产亚洲久久| 精品久久国产视频| 国产一区二区激情| 少妇高潮大叫喷水| 欧美一区久久| 国产精品亚洲一区| 亚洲二区在线播放视频| 日韩av一区不卡| 午夜国内精品a一区二区桃色| 高清国产一区二区| 国语精品一区| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美日韩一级二级| 日韩精品1区2区3区| 99国产精品免费观看视频re| 欧美一区久久| 999偷拍精品视频| 色偷偷一区二区三区| 亚洲日韩欧美综合| 色婷婷精品久久二区二区6| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产美女一区二区三区在线观看| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 激情久久一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd| 日本一二三区视频在线| 日韩夜精品精品免费观看| 午夜免费av电影| 福利片午夜| 在线观看国产91| 国产在线一卡| 一区二区三区欧美在线| 麻豆精品久久久| 精品国产乱码久久久久久久久| 午夜影院伦理片| 欧洲在线一区| 国产91免费观看| 国产精品综合在线| 在线国产91| 国产69精品久久久久孕妇不能看 | 国产大片黄在线观看私人影院| 午夜情所理论片| 中日韩欧美一级毛片| 亚洲欧美色图在线| 精品少妇一区二区三区免费观看焕| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 国精产品一二四区在线看| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产日韩区| 性视频一区二区三区| 国产欧美日韩中文字幕| 国产一区二区三区伦理| 93精品国产乱码久久久| 日韩精品午夜视频| 精品国产一二三四区| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 国产精品免费观看国产网曝瓜| 99国产精品9| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 国产999久久久| 国产精品乱码久久久久久久 | 伊人欧美一区| 国产88av| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产精品麻豆一区二区三区| 午夜爱爱电影| 中文字幕一区一区三区| 9999国产精品| 国产免费区| 91精品国产综合久久国产大片| 欧洲另类类一二三四区| 免费看性生活片| 91九色精品| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲欧洲日本在线观看| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 日韩精品一区二区中文字幕| 日韩国产精品一区二区| 国产日韩欧美第一页| 国产精品黑色丝袜的老师| 免费看性生活片| 午夜特级片| 久久久久国产精品一区二区三区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 久久精品国语| 久久国产中文字幕| 国产日韩欧美网站| 岛国黄色av| 亚洲欧美另类国产| 浪潮av网站| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品一二三在线观看| 一区二区国产盗摄色噜噜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 91区国产| 欧美在线免费观看一区| 久久乐国产精品| 99热久久这里只精品国产www| 日本久久丰满的少妇三区| 欧美日韩中文国产一区发布 | 欧美高清性xxxx| 久久综合伊人77777麻豆| 久久噜噜少妇网站| 欧美系列一区| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩区欧美久久久无人区| 国产一区二区大片| 午夜爽爽爽男女免费观看| 国产伦高清一区二区三区| 免费观看黄色毛片| 国产精品一二三区免费| 午夜一区二区视频| 国产资源一区二区三区| 亚洲欧洲一区| 国产一区二区三区中文字幕| 国产精选一区二区| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 麻豆天堂网| 在线精品国产一区二区三区88| 午夜私人影院在线观看| 国产精品欧美久久| 欧美一区二区久久| 国产一a在一片一级在一片| 在线国产精品一区二区| 国产亚洲精品久久久456| 国产精品九九九九九九九| 欧美三区视频| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产精品影音先锋| 制服丝袜亚洲一区| 午夜影院啪啪| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁| 欧美精品一区二区三区在线四季| 日本不卡精品| 热99re久久免费视精品频软件| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美一区二区久久| 国产精品久久久不卡| 97国产婷婷综合在线视频,| 午夜毛片在线| 91精品久久久久久综合五月天| 久久国产中文字幕| 高清国产一区二区| 91福利视频免费观看| 国产一区二区视频免费在线观看| 久久九九亚洲| 97精品国产aⅴ7777| 综合久久色| 午夜影院伦理片| 视频一区二区国产| 日韩精品一区二区三区免费观看| 在线精品视频一区| 午夜国产一区二区| 国产一级不卡视频| 猛男大粗猛爽h男人味| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 中日韩欧美一级毛片 | 中文丰满岳乱妇在线观看| 97人人揉人人捏人人添| 精品国产乱码一区二区三区在线| 精品久久综合1区2区3区激情| 夜夜爽av福利精品导航|