新華社貴陽7月17日電 題：莊稼漢的“水生意”——貴州易地扶貧搬遷移民就業(yè)新生態(tài)

　　新華社記者黃玥、向定杰

　　搬入易地扶貧搬遷點金銀山社區(qū)已有2年，貴州省赫章縣古達苗族彝族鄉(xiāng)中山村42歲的“莊稼漢”周訓朝逐漸適應了自己的新身份——“個體戶”。

　　“之前在老家種點玉米、洋芋，靠種莊稼為生，老母親和妻子常年患病，入不敷出，生活很困難。”周訓朝說，萬般的困苦，追溯起來都是一段段“吃水難”的回憶。

　　在貧瘠的大山里，周訓朝“每天一起床就到5公里以外地方背水”，生活猶如當?shù)赝恋匾话愀珊浴?018年，通過易地扶貧搬遷，他和家人終于揮別了幾十年的大山生活。

　　搬入新社區(qū)，“吃水難”成為往事，周訓朝“打起了水的主意”。他和朋友們一合計，同社區(qū)黨員干部一商量，桶裝水的商機浮現(xiàn)眼前。

　　說干就干。周訓朝告訴記者，一開始他果斷掏出三四千元購買了100桶水，通過發(fā)名片推廣，第一天就賣出10桶。短短5天，100桶水在社區(qū)里一售而空。

　　熱烈的反響令他迅速擴大了銷售規(guī)模：100、200、300……直到整整600桶。

　　“一桶水成本為4元，居民上門取水收7元，送去別人家里8元。”周訓朝略帶靦腆地向記者算起了細賬，平均每月能掙6000元左右，可以支撐家庭的醫(yī)藥費用等支出。

　　周訓朝的“水生意”讓金銀山街道黨工委副書記文兵感到驚喜。看似偶然的商機背后是貧困群眾思維方式、價值理念的重大扭轉(zhuǎn)。

　　赫章縣地處烏蒙山集中連片特困地區(qū)腹地，金銀山社區(qū)是易地扶貧搬遷的縣城安置點之一，安置有2720戶13612名搬遷群眾。這些來自深山區(qū)石山區(qū)的移民大多是“老弱病殘困”的特殊群體。

　　“他們來自不同區(qū)域，最初有些難以適應社區(qū)生活。”文兵回憶，個別群眾大白天喝醉了倒頭就睡在社區(qū)草坪上；有些住戶為了省事，一鏟子就把垃圾向窗外拋了出去；社區(qū)組織就業(yè)招聘，沒有幾個群眾主動報名……

　　面對種種困難，社區(qū)開出了一劑“黨建+積分”的良方，“不管是改變較差的文明衛(wèi)生習慣、不良的家風家教，還是改變淡漠的遵紀守法意識等，用‘獎懲分明’的積分杠桿去撬動思想的桎梏，是從根本上解決問題的鑰匙。”文兵感慨。

　　社區(qū)建立積分對象責任內(nèi)容加減分清單，以100分為基礎分值，通過奉獻加分、違規(guī)扣分的方式，對社區(qū)所有人的綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。如貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)、參加技能培訓、參加社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建等均能掙相應積分。

　　積分的帶動效應顯現(xiàn)：將積分與就業(yè)關聯(lián)，培訓中心從門可羅雀變?yōu)殚T庭若市；將積分與教育掛鉤，上學的孩子越來越多……點滴變化，滋養(yǎng)出了社區(qū)的蓬勃新氣象。

　　對搬遷群眾來講，樂業(yè)才能安居。文兵表示，接下來要將積分的權重向就業(yè)傾斜，通過加強專業(yè)培訓，提升搬遷戶的技能，實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧摘帽，鞏固脫貧成果。

　　如今，周訓朝成為社區(qū)的“積極分子”，不僅免費拿出100桶水用于整個社區(qū)的積分表彰，還雇用了一名搬遷戶搬運送水，幫助他穩(wěn)定就業(yè)。

　　“后續(xù)扶持最關鍵的就是就業(yè)。”文兵說，金銀山社區(qū)現(xiàn)已做好出列準備，預計今年能和全縣一道脫貧。

　　周訓朝的“水生意”，正是金銀山社區(qū)搬遷移民就業(yè)樣態(tài)的縮影。培訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心、扶貧微創(chuàng)園、微田園、合作社等，協(xié)同譜寫著金銀山社區(qū)群眾就業(yè)的和諧樂章。

　　從貧瘠久旱的大山，到欣欣向榮的“水生意”……金銀山社區(qū)的“周訓朝們”，正成為自己生活的主人，褪去貧苦，澆灌出更加明亮的未來。

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