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        逆境突圍 就業季奮起追夢
        2020-06-25 07:44:41 來源: 人民日報海外版
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          離開校園,與學生身份作別。隨著各地高校進入畢業季,畢業生就業也進入沖刺階段。受新冠肺炎疫情影響,傳統招聘季“金三銀四”的熱門期不再,高校畢業生的就業工作面臨考驗。

          高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重。為此,今年《政府工作報告》指出,要促進市場化社會化就業,高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。

          為了讓874萬畢業生在這個特殊的就業季里實現理想,國家部委和全國各地密集出臺各類政策,為畢業生創造就業機會、為青春之夢護航。

          增加崗位 落戶放寬

          多管齊下找工作

          海南大學畢業生孫思博,原本打算畢業后回東北老家,并在春招時拿到了一家企業的offer。但看到近期海南放開落戶限制的新政,她動了留在海南的念頭。

          根據海南省發布的《吸引留住高校畢業生建設海南自由貿易港的若干政策措施》,海南將全面放開對高校畢業生的落戶限制,并允許離校3年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業生在海南先落戶后就業(三沙市除外)。此外,海南還將為高校畢業生提供住房租賃補貼或購房補貼,并鼓勵事業單位和企業拿出更多崗位招聘高校畢業生。

          “海南自由貿易港發展前景好、就業機會多,海南又是東北人的‘第二故鄉’,我覺得在這里能實現自己的職業追求。”孫思博說。

          多管齊下、廣開“才”路——各地通過放寬落戶條件、增加崗位供給、提供創業補貼等措施,幫助高校畢業生就業。

          今年5月,山東省全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制,全省16地市均可先落戶后就業。南京、福州、蘇州等地也先后宣布放寬落戶限制,吸引優秀人才。

          從5月開始,教育部等6部門共同開展“百日沖刺”行動,幫助畢業生盡早就業。其中提出增加招募5000名特崗教師,招募總規模達10.5萬人;招收40多萬名畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍。

          為了拓寬高校畢業生的就業渠道,一些地方還為畢業生發放招聘、創業補貼。例如,廣西對招用高校畢業生并與之簽訂1年以上勞動合同的小微企業或社會組織,按照每人2000元的標準給予補貼,并給予1年的社會保險補貼。上海則明確,對高校畢業生首次在滬創業的,可申請一次性8000元創業補貼;對符合上海市產業發展導向的高校畢業生創辦企業或創新團隊,給予每年最高50萬元資助。

          到基層去 投身新基建

          抓住就業新風口

          受新冠肺炎疫情影響,目前“云招聘”成為對接企業和畢業生需求的主流方式。

          從今年2月開始,上海浦東新區便連續舉辦了幾十場云招聘活動,今年內將舉辦180多場線上線下招聘活動。為了提升崗位和畢業生需求的匹配度,浦東新區對1.2萬名應屆畢業生進行精準排摸就業需求,根據需求,浦東新區將舉辦信息技術及信息服務、生物醫藥、汽車服務等多個產業專場招聘會。

          疫情防控期間,教育部聯合多家社會招聘網站推出“24365校園招聘服務”活動,為畢業生提供每天24小時、全年365天免費網上就業服務。截至6月5日,累計提供崗位信息1230萬條,簡歷投遞2600萬人次。此外,教育部已聯合相關行業部門、重點企業、產業園區等,舉辦各類專場招聘活動23場,累計提供崗位400萬個。

          在多項政策推動下,目前,各地促進高校畢業生就業取得初步成效。黑龍江省教育廳近日公布數據顯示,全省高校畢業生簽約就業率40.45%,較去年同期上升7.13個百分點;陜西省發布的數據顯示,截至今年6月上旬,該省高校畢業生總體簽約率達60.61%;而在受疫情影響最為嚴重的武漢,高校畢業生就業率也已達到40%—50%。

          與此同時,一些熱門領域和崗位成為高校畢業生的就業新風口。

          北京郵電大學應屆畢業生劉鋒表示,此次疫情改變了自己的職業規劃。“本來計劃考公務員或選調生,找一個比較穩定的工作。但隨著新基建加快發展,相關崗位的機會多了起來。”劉峰說,最近自己與一家科技企業達成了就業意向,將從事Java工程師工作。

          智聯招聘日前發布的《2020年新基建產業人才發展報告》顯示,預測到今年底,新型基礎設施中信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達417萬人。中國工程院院士鄔賀銓此前也預計,從2020年至2025年,中國僅因5G發展就將新增就業崗位300萬個。

          到基層去,也是高校畢業生就業選擇的重要方向。當前,各地在基層醫療衛生、社會保障、公共教育等領域的人才缺口仍然較大。人社部此前明確,今年在全國將招募3.2萬名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫等服務,較去年增加5000名。

          近日,各省份的公務員考試招錄公告陸續發布,多個省份大幅擴招、向應屆生傾斜的同時,也在擴大基層公務員的招錄規模。

          專家指出,增加新崗位并引導高校畢業生到基層就業,對擴大崗位供給、緩解基層人才短缺、促進鄉村振興和區域協調發展具有重要意義。

          慢就業 再學習

          為更多選擇提供機會

          考公務員、考研還是找其他工作?山東某高校大四學生陳俊正在觀望。“之前參加了一些線上招聘活動,沒有找到喜歡的工作。我想不如再等等看,疫情過后或許還有更好的機會。”

          保持觀望心態,選擇“慢就業”——這樣的想法不在少數。疫情帶來的不確定性和就業壓力,更是加重了畢業生延遲就業的想法。國家統計局上海調查總隊近日對上海3518名高校應屆畢業生的調查顯示,34.0%的畢業生選擇“慢就業”,其中90.4%選擇繼續深造后就業,9.6%選擇暫緩就業(間隔一段時期再就業)。

          武漢一所重點高校就業負責人表示,往年本科畢業生考研失敗后再次參加考試的比例在5%左右,今年選擇再次考研的或將明顯增加。為了給高校畢業生提供更多的再學習機會,教育部明確碩士研究生、普通專升本分別擴大招生規模18.9萬、32.2萬,并繼續安排在高校開展學制為兩年、全日制學習的第二學士學位教育。

          中央黨校教授周天勇表示,當前高校畢業生求職進入沖刺階段,相關部委和地方出臺的扶持政策應盡快細化落地,助力高校畢業生實現就業。同時,也應在充分評估疫情形勢、做好防控的基礎上,有計劃地安排畢業生返校,為他們參與學校就業輔導、企業實習招聘提供便利。(記者 劉 峣)

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