新華社武漢2月16日電（記者徐海波）作為湖北省疫情較為嚴(yán)重的地區(qū)，黃岡市日前出臺文件提出，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生人才各項待遇，給予人事政策傾斜。對參加疫情防控工作的醫(yī)護人員優(yōu)先晉升聘用崗位，加大職稱評定傾斜力度。
湖北省衛(wèi)健委通報，截至2月15日24時，黃岡市累計確診病例2823例，確診人數(shù)僅次于武漢和孝感。為激勵關(guān)愛抗疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人才，黃岡市將在職稱評定量化評審時，對參加疫情防控工作的醫(yī)生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，予以加分，同等條件下優(yōu)先推薦；做出突出貢獻，獲得市級黨委政府或省級工作部門表彰，或記功獎勵的可提前一年申報評審高一級職稱。獲得省（部）級以上表彰或記大功獎勵的，可納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。
對在疫情防控一線做出突出貢獻的定點診療、疾控、防疫研發(fā)等事業(yè)單位，可適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)高、中級崗位比例。增設(shè)的崗位全部聘用在疫情防控一線做出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。
對現(xiàn)聘用在醫(yī)生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)正高四級崗位，在疫情防控一線做出突出貢獻，獲得市級以上表彰或記功獎勵的，可直接申報認定聘用三級崗位；對表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻的，可結(jié)合平時表現(xiàn)，根據(jù)實際破格晉升；對獲得市級黨委政府或省級工作部門以上表彰，或記功以上獎勵的，符合晉升上一級崗位條件的，單位無崗位空缺時可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。
黃岡市還開辟了人才招聘綠色通道。疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，特事特辦，直接招聘聘用。
