新華社杭州2月13日電 題：激勵干部擔當作為 問題導向抓實整改——浙江、甘肅、黑龍江鞏固擴大主題教育成果
新華社記者岳德亮、王博、閆睿
記者近日在浙江、甘肅、黑龍江采訪了解到，三地黨員干部深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神，鞏固拓展主題教育成果，推動廣大黨員干部把主題教育激發出來的良好狀態轉化為工作常態，在守初心、擔使命的新征程上不斷為人民群眾謀幸福。
浙江：建立健全“兩個擔當”良性互動機制激勵干部擔當作為
激勵干部擔當作為是當前和今后一個時期干部工作的重要任務。在充分調研、廣泛征求意見基礎上，浙江省委正式印發了《關于建立健全“干部為事業擔當、組織為干部擔當”良性互動機制的意見》，從制度上保障導向鮮明，注重系統思維，聚焦務實管用。
王忠志原在浙江省民政廳副職中排名第四，說什么也沒想到，自己會被“破格”提拔為省委副秘書長、省信訪局局長。“按照以往的慣例，我前面還有3名副職，要提拔也是先提拔他們。”
“在浙江，已有10多名在原省直機關單位班子中排名不是第一的副職直接提為正職。”浙江省委組織部部務會議成員曹錦喜表示，干部為事業擔當是前提，組織為干部擔當是保證，只有把兩者有機統一起來、實現良性互動，才能形成擔當干事、奮斗創業的良好局面。
以擔當選人、選擔當的人。浙江省委提出，打破隱性臺階，排除“唯分唯票唯年齡”干擾，縣（市、區）特別優秀的黨委常委，可直接提任同一層級黨政正職；縣（市、區）黨政正職、鄉鎮（街道）黨（工）委書記中的優秀干部，可直接提任上一級黨委專職副書記、政府常務副職。同時，推動干部擔當履職、守土盡責，把干部放到基層和實踐一線摔打磨煉，在治理現代化的重大實踐中錘煉提高能力。健全完善誣告澄清正名機制，給受到不實舉報的干部澄清正名。
“我們主動回應干部期盼，堅持問題導向、效果導向，當前全省干部隊伍擔當實干意識越來越強，干事創業氛圍越來越濃。”浙江省委組織部相關負責人說。
甘肅：緊盯“兩不愁三保障”突出問題“沖刺清零”
甘肅是全國脫貧攻堅任務最重的省份。主題教育中，甘肅認真檢視脫貧攻堅中存在的短板弱項，深入查找各地在義務教育、基本醫療、住房安全、飲水安全等“兩不愁三保障”方面的突出問題，開展脫貧攻堅“沖刺清零”行動，找差距、抓落實，讓主題教育的成效體現在打贏脫貧攻堅戰上。
主題教育期間，甘肅通過逐村逐戶“過篩子”，完成了“兩不愁三保障”突出問題篩查，摸清了問題底數。在此基礎上，各地將篩查出的問題以清單形式列出“任務圖”，分門別類制定方案，逐項對號銷賬。
排查發現，甘肅尚有765個村衛生室沒有配備至少1名合格村醫。甘肅省衛生健康委員會通過培訓考試選拔一批、面向社會招聘一批、鄉鎮衛生院派駐一批、縣域內調劑補充一批等多種途徑，補齊了合格村醫缺口，1154名合格村醫配備到崗，縣鄉村醫療機構和人員“空白點”基本清除。
甘肅冬季寒冷，農村地區供水管網一旦凍阻，就會影響正常供水，帶來季節性用水困難。為保群眾用水“最后一公里”，甘肅省水利廳數次摸排主干管道和村級管網“凍管”問題，改造冬季“凍管”4888公里，鞏固1413處集中供水工程和4430處分散供水工程，提升了6.4萬戶26萬貧困群眾飲水安全水平。
黑龍江：聚焦群眾最急最憂最盼問題抓整改
把群眾最急最憂最盼的緊迫問題努力辦實、辦好，是主題教育以來黑龍江省主抓的頭等大事。
針對個別棚改和老舊小區居住條件惡劣等問題，黑龍江省委主要負責同志帶隊調研走訪，明確要求把棚戶區改造作為保障城市居民基本生活條件的“底線”。以“釘釘子”精神上下聯動，在全省開展棚戶區改造，不將問題遺留。
截至今年1月，黑龍江省188個棚改逾期未回遷安置項目，已有174個項目全部完成整改，回遷安置居民兩萬多戶。同時，針對122個“爛尾樓”項目開展專項整治，立案查辦一房多售、一房多抵案件1378起，解決房產辦證難問題57.7萬戶。
屋子暖不暖，是北方居民冬季關心的大事。黑龍江省實施“暖屋工程”，堅持“冬病夏治”，提前改造、檢修、備煤、開栓。2019年供暖季，佳木斯市提出，將居民室內供暖溫度由規定的不低于18攝氏度提高到20攝氏度。
“很高興，一進屋是暖和的。”家住佳木斯市華洋小區的張麗艷說，“往年冬天在屋里還得披個羽絨服，哪敢像現在這樣穿小衫啊。”
“我們聚焦民生問題，梳理出讓群眾操心、煩心、揪心的15件要緊事，組建工作專班，逐項推進落實，就是要急百姓所急、想百姓所想，真正把他們的冷暖放在心上，最終成效由人民來閱卷打分。”佳木斯市委書記楊博說。
