新華社北京2月28日電（于文靜、張涵）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部長韓長賦28日表示，今后將重點加強農(nóng)村實用人才帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)科技推廣人才和農(nóng)村專業(yè)服務型人才等四支隊伍建設(shè)，為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供基礎(chǔ)支撐。

　　韓長賦是在農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會上作上述表示的。

　　據(jù)介紹，黨的十八大以來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)取得成效。目前，全國農(nóng)村實用人才總量突破2000萬，其中新型職業(yè)農(nóng)民超過1500萬；全國農(nóng)業(yè)科研人才總量達到62.7萬，農(nóng)技推廣機構(gòu)人員近55萬；全國返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員累計超過780萬，其中大中專以上學歷的占40%以上。

　　韓長賦強調(diào)，農(nóng)村實用人才帶頭人是農(nóng)村實用人才隊伍中帶頭致富和帶領(lǐng)周邊群眾脫貧致富的骨干力量。要重視加強對村“兩委”班子成員的培養(yǎng)，提高他們帶領(lǐng)群眾脫貧致富、振興鄉(xiāng)村的本領(lǐng)，加大對農(nóng)村黨員骨干、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人等的培養(yǎng)力度，讓他們盡快成長為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。

　　“以前做農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，更多的是考慮人往哪里去；而現(xiàn)在也要考慮人從哪里來，吸引各方人才到鄉(xiāng)村廣闊天地大顯身手。”他說，當前我國農(nóng)村勞動力總體素質(zhì)不高、數(shù)量不足，青壯年勞動力留農(nóng)務農(nóng)的內(nèi)生動力總體不足，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)還任重道遠。

　　韓長賦表示，今后要加大人才體制機制改革創(chuàng)新力度，深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)人員職稱制度改革，建立以能力、質(zhì)量、貢獻為導向的農(nóng)業(yè)科技人才分類評價體系，繼續(xù)推進基層農(nóng)技推廣體系改革，探索建立公益性與經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，完善以職業(yè)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實用人才評價制度。

　　同時，繼續(xù)深入實施“全國十佳農(nóng)民”“杰出青年農(nóng)業(yè)科學家”等資助項目，辦好全國新農(nóng)民新技術(shù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會等，搭建人才選拔培養(yǎng)平臺，加快建設(shè)一批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)（基地）和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員孵化基地，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才提供更好的培訓、實訓、實習平臺。要抓好示范帶動，推介優(yōu)秀帶頭人和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新案例。

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責任編輯： 王佳寧