新華社長沙1月30日電（記者謝櫻）湖南省近日出臺《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，推出多種優(yōu)惠政策引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層發(fā)揮才干。

　　根據(jù)《意見》，武陵山、羅霄山片區(qū)等艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本地區(qū)長期生活的高校畢業(yè)生；艱苦地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上畢業(yè)生，可以采取面試、組織考察等方式公開招聘。

　　《意見》明確，到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或工作單位落實基本住房保障。符合條件的服務艱苦地區(qū)貧困縣基層的高校畢業(yè)生將被納入學費補償和國家助學貸款代償政策范圍。對到農(nóng)村基層急需和緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生給予專項安家費。

　　《意見》規(guī)定，基層人員參加職稱評審，對外語、計算機應用能力、論文著作等不作硬性要求，提高基層一線特別是脫貧攻堅一線專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等要素的權(quán)重。對在縣鄉(xiāng)基層一線工作滿10年或作出重要貢獻，受到省級及以上主管部門表彰肯定的高校畢業(yè)生，可提前2年破格晉升職稱。

　　《意見》還明確，縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定；試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔。

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