他憑借嚴謹認真的工作態(tài)度發(fā)現(xiàn)了100多處質(zhì)量隱患，避免了幾百萬元的經(jīng)濟損失，16年沒出過廢品……他就是技術(shù)能手栗生銳。今年38歲的他是中國航發(fā)黎明機匣加工廠的數(shù)控操作工，也是一位享受國務院政府特殊津貼的技能專家。
栗生銳帶團隊共同學習
態(tài)度嚴謹 零件提交合格率100%
航空發(fā)動機被譽為現(xiàn)代工業(yè)“皇冠上的明珠”，對零件加工質(zhì)量要求非常高，在極其嚴格的標準下，栗生銳做到了連續(xù)十多年無廢品，他利用高級語言編程將“在線測量技術(shù)”“主軸功率監(jiān)控技術(shù)”“智能補償技術(shù)”等主要技術(shù)融合在數(shù)控加工的無人干預項目中，提高加工效率的同時提高了加工質(zhì)量，為實現(xiàn)機匣柔性制造技術(shù)打下堅實的基礎。通過對32項產(chǎn)品，49道工序的統(tǒng)計，運用“無人干預加工方法”平均提高加工效率25%以上，產(chǎn)品合格率達到100%，每年的直接經(jīng)濟效益達到150余萬元。
為山九仞，豈一日之功。能夠做到高質(zhì)量交付，源于他多年來的精益求精。在他剛參加工作不久，一天他在加工零件時，本應將刀具升至一定的安全高度，但由于著急清理設備，他按錯了按鈕，刀具在零件上劃了一道溝痕。吃一塹長一智，從此在每一次加工過程中，他都細致察看技術(shù)要求，詳細分析加工工藝，認真核對零件裝夾……從而避免了多次質(zhì)量事故。
做世界一流的技能人才是栗生銳的志向。經(jīng)過多年的知識積累，栗生銳逐漸掌握了FANUC、西門子系統(tǒng)加工中心的編程與操作。擅長鈦合金、高溫合金等難加工材料的銑削加工及精密孔加工，成為業(yè)內(nèi)矚目的技能人才。
栗生銳指導徒弟工作
革新創(chuàng)效有高招
栗生銳注重設備功能研究開發(fā)，通過查閱資料、請教專業(yè)人士、不斷試驗，對比分析等方法，開發(fā)了多項高新設備潛在功能，為解決現(xiàn)場技術(shù)難題起到了關(guān)鍵的作用。在“主軸功率監(jiān)控功能開發(fā)與應用”中，他通過修改廠家提供的程序，實現(xiàn)主軸功率的實時讀取和判斷，在出現(xiàn)加工異常時能及時停止加工。在“刀具壽命監(jiān)控及自動更換刀具加工”中，他通過設定刀具壽命、安裝兩把以上相同刀具，當一把刀具達到壽命后會自動識別，第二把刀具自動更換加工，有效提高設備利用率。
栗生銳摸索出了21項絕招絕技與先進操作法，貼合現(xiàn)場實際加工、應用簡潔高效，充分發(fā)揮數(shù)控加工的多種強大功能，為先進加工經(jīng)驗的推廣應用，對降本增效，提高產(chǎn)品質(zhì)量起到積極的促進作用。主要有單平面快速找正法：可實現(xiàn)單平面的精確快速找正。精尺寸臺階加工法：實現(xiàn)精尺寸臺階的高精高效加工。坐標系誤差判別防錯程序編制法：利用高級語言編程，設定坐標系輸入范圍，判斷坐標系輸入的正確性，避免誤操作，提高質(zhì)量。總結(jié)薄壁易變形件數(shù)控加工技巧，通過合理選用刀具，優(yōu)化裝夾方案，總結(jié)經(jīng)驗數(shù)據(jù)，調(diào)整切削參數(shù)，優(yōu)化加工路徑，總結(jié)出一套合理有效的加工操作技巧，降低了加工難度。
栗生銳潛心鉆研，破解了關(guān)鍵技術(shù)難題40余項，并且優(yōu)化加工程序，提高加工效率，對此類問題的解決給出了有效的借鑒方法，被單位推廣應用。
對于未來，栗生銳說，他會在繼續(xù)做好本職工作的同時，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，承接公司工廠技術(shù)攻關(guān)項目，開發(fā)設備功能和潛力，研究新切削方法和理念，積累加工經(jīng)驗，繼續(xù)推廣應用新技術(shù)，促進成果轉(zhuǎn)化，推廣自動化，智能化制造，提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。
栗生銳認為，大力弘揚產(chǎn)業(yè)工人的“工匠精神”不僅是改善企業(yè)創(chuàng)新力不足，提升核心技術(shù)水平的有效措施，通過對“工匠”實踐過程中的經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)還可以有效提升基礎研究的速度和質(zhì)量，提高企業(yè)的競爭力，延長企業(yè)壽命。
甘于奉獻 愛心助學
栗生銳通過多年的刻苦鉆研，如今已成長為技術(shù)、技能復合型人才。他毫無保留地把自己的技藝傳授給他人。成立省級技能大師工作站，培養(yǎng)數(shù)控加工中心操作的高技能人才，為高技能人才隊伍建設做出突出貢獻。近兩年帶徒弟8人，其中高級工2人，技師4人，高級技師2人（徒弟榮譽）。每年多次對發(fā)動機公司、黎明公司員工，集團公司參賽選手進行專項培訓與講座，兩年累計授課26次，212學時，在職工中產(chǎn)生較好的影響。
栗生銳多年來堅持愛心助學活動，是單位“愛心工作站”的主要成員。他與鐵嶺阿吉困難小學生馬愛婷、袁碩等結(jié)成了“一對一”的幫扶對子，利用業(yè)余時間多次去探望并資助他們完成學業(yè)，彰顯了人間大愛。
從2001年從沈陽黎明技師學院畢業(yè)，到成為高級技師、中國航發(fā)首席技能專家、全國技術(shù)能手，栗生銳收獲了很多榮譽。他直接參與公司級及工廠及科研攻關(guān)60余項；完成500多個件號1000多道程序的工藝優(yōu)化；技術(shù)革新100余項；創(chuàng)造絕招絕技50余項；取得兩項國家實用新型專利授權(quán)，發(fā)表國家級論文一篇，省部級論文一篇；通過革新解決了300多項技術(shù)難題，平均每年為單位節(jié)約成本200余萬，為企業(yè)完成銷售收入數(shù)億元，成為數(shù)控加工中心領(lǐng)域公認的新一代領(lǐng)軍人物。他說，“擼起袖子加油干，用成績向總書記匯報！”
