羅志軍

　　當前，轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)正處在節(jié)骨眼上。要牢固樹立問題意識、堅持問題導(dǎo)向，在解決問題中把“三嚴三實”要求踐行好、落實好

　　學(xué)習(xí)、踐行“三嚴三實”，首先要準確把握其深刻內(nèi)涵。“三嚴三實”是黨的性質(zhì)宗旨對黨員干部要求的進一步具體化，體現(xiàn)了內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，彰顯了共產(chǎn)黨人的政治品格和價值追求，詮釋了共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范和政治本色。為黨員干部修身做人、為官從政、干事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。

　　去年底，習(xí)近平總書記在江蘇考察首次提出“四個全面”。從嚴治黨的重點在于從嚴管理干部。當前，轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)正處在節(jié)骨眼上，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態(tài)復(fù)萌、前功盡棄。

　　我們要清醒看到，作風(fēng)問題具有反復(fù)性，一些黨員干部要求不嚴、作風(fēng)不實的問題比較突出。有的不以為然、警醒不夠，存在僥幸心理；有的仍然沒有弄清楚共產(chǎn)黨人的本在哪里、根在哪里，該為群眾辦的事不辦。在嚴守黨的紀律和規(guī)矩方面，有的在大是大非和政治原則問題上當“紳士”不當“戰(zhàn)士”；有的組織觀念淡化，重大事項不請示，個人重要情況不報告，在工作安排和進退留轉(zhuǎn)上計較個人得失，跟組織討價還價。在干事創(chuàng)業(yè)方面，有的地方、單位和個別干部面對經(jīng)濟下行壓力，缺乏主動作為進取精神；有的搞“為官不為”，調(diào)查研究“蜻蜓點水”，推進工作浮于表面，對已經(jīng)部署的改革事項行動遲緩、推進不力，滿足于安安穩(wěn)穩(wěn)守攤子、平平安安混日子。

　　上述這些問題，都與修身用權(quán)律己不嚴、謀事創(chuàng)業(yè)做人不實有關(guān)。如果任其發(fā)展下去，黨心民心就會渙散，“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”就會成為一句空話。

　　開展“三嚴三實”專題教育，要突出“六查六看六整治”，把問題找準、根源找準，切實加以整改和糾正；要認真落實20字“好干部”標準和從嚴管理干部“五個要”要求，處理好為官用權(quán)公與私、義與利、對上負責(zé)與對下負責(zé)“三個關(guān)系”，保持清正操守和敬畏之心，依法不出格、廉潔不越軌；要堅持以知促行、知行合一，任何時候任何情況下都在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；要做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)墓伯a(chǎn)黨人。

　　當年斯諾訪問延安，目睹我們黨的領(lǐng)袖自律自守、勤廉奉公的行為，十分嘆服，稱之為“興國之光”。當前江蘇最重要最緊迫的任務(wù)，就是把習(xí)近平總書記提出的“努力建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇”美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要牢固樹立問題意識、堅持問題導(dǎo)向，在解決問題中把“三嚴三實”要求踐行好、落實好；要進一步明要求、嚴紀律、強約束，把“三嚴三實”落實到管黨治黨的全過程，使之真正成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣；要從實際出發(fā)、以上率下、敢于擔(dān)當，確保總書記考察江蘇重要講話精神真正落到基層、落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實踐和群眾檢驗的業(yè)績。

　　——江蘇省委書記羅志軍日前在省委“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會上說

　　（本報記者 賀廣華整理）

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