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        據報道,中信證券于1月起對全體員工集體漲薪,平均漲幅可能超30%,西部證券、平安、華泰聯合等幾家券商也都于近日漲薪,最高幅度達50%。這不禁讓人想起了今年的網絡流行語“有錢任性”來,值得注意的是,在一片亮眼的成績單中有一些不和諧的現象。招商證券、西部證券兩家出現了營收和凈利不對稱的極端現象。同時,券商作為上市公司,其任性的行為,是否合理,有沒有考慮投資者,小股民們的感受?
        西部證券、招商證券去年12月營業收入環比增長97.60%和50.13%,凈利潤卻環比下降45.87%和99.80%!如果說這兩家券商去年12月經營數據尚屬個案的話,那19家上市證券公司環比利潤增長率都低于營業收入增長率,則絕對不能用“例外”來概括了。

        值得一提的是,就在市場紛紛猜測券商利潤去哪兒了的時候,網傳國內券商龍頭股中信證券漲薪:該公司于2015年1月起對所有員工進行集體漲薪,每個等級和每個部門漲幅程度存在差異。據悉,平均薪酬漲幅可能超過30%。

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        中信證券當“帶頭大哥”
        券商大堂經理加薪50%

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        全球券商機構紛紛加薪

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        中信一線部門率先漲薪

        有報道稱,中信證券于今年1月起對所有員工進行集體漲薪,雖然每個等級和每個部門漲幅程度存在差異,但平均薪酬漲幅可能超過30%。 “前幾年市場一直低位徘徊,券商收入也是一落千丈,一線員工的收入直線銳減,個別業務部門出現員工流失的現象,公司內部也承認我們的工資在業內相對沒有競爭力了。加之去年公司業績出現好轉,因此對一線部分員工進行提薪。”中信證券某業務部門負責人表示。[點擊詳細]

        華泰聯合等齊加薪

        “帶頭大哥”中信證券的先行之舉會不會引領整個行業的薪酬普漲潮?昨日信息時報記者在采訪中了解到,平安、華泰聯合、興業等幾家券商也出現漲薪行動,最高漲幅達到了50%。另外,多位接受采訪的證券業人士也對2014年的年終獎給予了較高的預期。“按照以往慣例,牛市年份里公司也都比較慷慨,紅包會給得比較厚。”一位證券業資深人士笑稱,今年上半年跳槽的人應該比往年都少一些,大家對于3、4月份發放的年終獎還是比較期待。[點擊詳細]

        年底業績井噴

        從上半年行業利潤增幅僅32%到三季度的55%,再到全年100%增長,沉寂了多年的券商業終于迎來“咸魚翻身”的一天。 除國信證券暫無可對比財務信息外,2014年12月19家券商企業中有18家實現了營業收入與凈利潤的雙增長。其中,華泰證券、山西證券、光大證券、方正證券以及國元證券當月凈利潤環比增幅出現翻番。光大證券不僅在12月實現了環比167.63%的大幅度增長,2014年全年累計凈利潤更是同比增長1158.38%。[點擊詳細]

        漲薪攤薄券商利潤

        值得注意的是,在一片亮眼的成績單中有一些不和諧的現象。招商證券、西部證券兩家出現了營收和凈利不對稱的極端現象。數據顯示,招商證券2014年12月營業收入為17.9億元,月環比增長50%,而同期凈利潤僅為110萬元。西部證券也是如此,2014年12月營收4.1億元,環比增長97%,當月凈利潤僅為5954萬元,環比下降46%。對于業績的背離,多位業內人士對記者表示與年底計提獎金、風險準備金等有關。例如,西部證券就計提1.8億元的獎金及相關費用,若還原西部證券2014年12月凈利潤環比暴漲了120%。[點擊詳細]

        任性漲薪的背后

        兩融助推券商凈利大增

        業內人士介紹,券商之所以重視兩融業務,主要原因在于其較為穩定和可觀的利潤貢獻。截止到2015年1月9日,兩融市場總規模已達到10679.57億元,較2014年1月17日的3522.91億元增加203%。盡管2014年11月央行降息,但券商融資融券業務的利率至今仍穩定在8.6%-10.6%。以融資融券為主的中介業務,已然成為證券公司業務的重中之重。根據中證協數據,2013年和2014年1-6月融資融券業務利息收入占營業收入比例分別達11.59%和17.56%,已成為證券公司重要收入來源之一。[點擊詳細]

        業務違規的“罪與罰”

        日前,證監會通報了包括中信證券、海通證券、國泰君安證券在內的12家券商,融資融券業務存在違規行為。券商股一路走紅,伴隨了不少質疑聲,融資融券業務放大了杠桿效應,可能滋生泡沫,證監會因此在去年底啟動了專項檢查。申銀萬國研究所首席分析師桂浩明說,此次處罰是對券商違規行為的矯枉過正,市場已經表現出異動的情緒。興業證券非銀研究員認為,三龍頭券商新增兩融開戶暫停,預計對兩融余額增速帶來約1.5-2個百分點的負面影響。[點擊詳細]

        【責任編輯】高方圓
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