（在習近平強軍思想指引下·我們在戰(zhàn)位報告）

空軍某試驗訓練基地：戈壁深處崛起軍事科技人才高地

　　新華社蘭州10月27日電 題：空軍某試驗訓練基地：戈壁深處崛起軍事科技人才高地

　　李學勇、張汨汨、高玉嬌

　　名校畢業(yè)，意氣風發(fā)，是選擇大都市、名高校、一流研究所，還是選擇寂寞、荒涼的戈壁灘？碩士畢業(yè)的王偉超選擇了后者。這也意味著，他必須放棄一些人眼中的“精彩”。

　　短短幾年，在戈壁深處的空軍某試驗訓練基地，王偉超已經成長為所在領域小有名氣的業(yè)務骨干，并成為單位重點培養(yǎng)對象。他覺得，正是當年的“放棄”，讓自己收獲了真正的精彩人生。

　　在這片戈壁灘上，類似的故事比比皆是——看似“放棄”卻得到更多，成就“王偉超們”的不僅是激情與熱血。

　　近年來，隨著強軍事業(yè)的不斷推進，空軍某試驗訓練基地踏上了大變革大發(fā)展的新征程。2013年2月2日，習近平主席來到這里，參觀了部分裝備，親切接見了基地官兵和技術人員代表，要求大家認清肩負的職責使命，再接再厲，開拓進取，堅決完成以試驗和訓練為中心的各項任務。

　　“戈壁灘的2月還是天寒地坼，習主席的話卻讓大家心里熱乎乎的。”基地高級工程師李鴻就是受到接見的技術人員代表之一，在她的回憶中，質變，仿佛也就此開始——就在第二年，基地開始了職能使命的大幅拓展：從輔助作戰(zhàn)訓練到常態(tài)化擔負戰(zhàn)備值班，從武器裝備性能試驗到綜合作戰(zhàn)效能評估……

　　任務的拓展，對人才建設提出了更加緊迫的需求。“高科技人才懷著抱負和夢想來到這里，而我們要做的，就是給他們營造干事創(chuàng)業(yè)的最佳環(huán)境，讓他們無悔‘放棄’，錨定‘選擇’。”基地政委雷同東說，近年來，基地貫徹人才強軍戰(zhàn)略，持續(xù)提升人才建設質量效益，確保各類人才引得進、留得住、流得動、用得好。在核心技術領域、新興前沿領域，一座令人矚目的軍事人才高地正在加速崛起。

　　在空軍某試驗訓練基地組織的“紅劍”演習中，兩架殲-10C戰(zhàn)機滑出（2019年11月30日攝）。新華社發(fā)（楊軍 攝）

　　鑄魂

　　來到這里，可能是因為激情；而扎根在此，卻一定是靠著信念。

　　“條件艱苦是客觀存在的，再意氣風發(fā)的年輕人來到這里，也普遍有一個或長或短的‘適應期’。”基地某部政委楊彬說。

　　“適應期”，也是塑形鑄魂的關鍵期。

　　王偉超來到基地的第一個月，就在部隊的組織下跑遍了戈壁灘上的各個“景點”——老一輩住的“地窩子”，打的“創(chuàng)業(yè)井”，象征愛情也象征忠誠與奮斗的“夫妻樹”……

　　“看景點”之后，是“聽講座”。基地眾多扎根戈壁、建功創(chuàng)業(yè)的傳奇人物，輪流走上演講臺，傾情講述自己的故事。

　　在講臺上，王偉超第一次見到了李鴻——這位身姿嬌小的女將，當年放棄大都市的優(yōu)越工作，主動申請來到基地，30多年后的今天，她已是航空武器試驗領域的領軍人物。

　　他也見到了李國友——這個皮膚粗糙的漢子當年作為靶場光測領域最早的一批博士，在偏僻的點號上帶領團隊戰(zhàn)天斗地，硬是把一個機械、單調的工作干成了一個站在行業(yè)前沿的高技術崗位。

　　一個個精神圖騰，一個個形象名號，凝縮了基地60余載光陰與熱血，成為一茬茬年輕人用之不竭的思想燃料。

　　而靈魂的鑄造，“猛火急攻”還不夠，更需持續(xù)“加溫”。為此，基地黨委持續(xù)開展“建強大基地、立起好樣子”特色教育活動，用身邊人、身邊事夯實思想根基，激發(fā)共鳴、淬火成型。

　　“說真的，之前選擇到這里來，只是抱著‘多摸摸裝備，給之后的學術道路積累點底子’的簡單想法。”王偉超說，“但了解了、融入了，才真正感悟到，人生境界可以有多么廣闊，個人的青春融進祖國的山河會煥發(fā)出怎樣的光彩！”

　　“如果說我們是‘釘子’，那這里就有最強的‘磁場’。”他說。

　　在空軍某試驗訓練基地的訓練場上，殲-10C戰(zhàn)機進行跨晝夜對抗訓練（2018年5月22日攝）。 新華社發(fā)（楊軍 攝）

　　搭臺

　　基地某部技術軍官王琦以優(yōu)異成績考上了某著名高校的博士生，入學之際，他卻將錄取通知書塞進了箱底，決心留在戈壁灘繼續(xù)工作。吸引他的，是某國家重點型號裝備的相關任務。

　　“我學習的目的就是要服務部隊、服務戰(zhàn)斗力，而現(xiàn)在，我已經站在戰(zhàn)斗力的前沿了。”王琦說，“作為軍事科技工作者，有生之年能參與事關國家前途命運的戰(zhàn)略型號，是無上光榮。”

　　改革強軍大潮中，基地任務量井噴式增長，為高科技人才提供了前所未有的機遇。同時，基地也在精心籌劃，為有志青年搭平臺、劃路徑、壓擔子。

　　王偉超來到部隊，經歷了幾次“上天入地”：先去無人區(qū)“蹲小點”，再進業(yè)務室參與課題攻關，之后到機關任參謀，再回業(yè)務室時，他已走上領導崗位了。

　　“基層點號磨煉意志，業(yè)務室凸顯特長，機關全面統(tǒng)調提高站位。”王偉超所在站站長王發(fā)年解釋，“再回到業(yè)務室，就能獨當一面了。”

　　發(fā)展路徑的“最優(yōu)規(guī)劃”促進了人才的加速成長。王發(fā)年當初從“新員”到技術室副主任用了6年，而王偉超2年就挑起了擔子。

　　如今，王偉超已收獲了與王發(fā)年一模一樣的黝黑皮膚，與當年那個白白凈凈的碩士生相比，變化更大的，是他眼神中透出的那份完全不同的沉穩(wěn)和篤定。

　　解困

　　“戰(zhàn)友們在戈壁里苦干，我們不能讓他們再苦熬。”——增強官兵的歸屬感、獲得感、幸福感，這是基地各級黨委一貫秉持的理念。

　　戈壁的大環(huán)境很難改變，但近年來基地的小環(huán)境不斷改善：營區(qū)修起了體育館、圖書館，有了寬敞明亮的公寓房、設施完善的學校和幼兒園，各個邊遠點號陸續(xù)通網通電，有的還加裝了空調、冰箱、凈水機……

　　在家屬就業(yè)、看病就醫(yī)、子女入學等方面，基地始終貫徹面向基層、服務官兵的基本導向，扎扎實實為官兵辦實事解難題。

　　“環(huán)境美了，條件好了，‘后院’穩(wěn)了，‘后路’通了，‘后代’樂了，人心自然就安了。”楊彬由衷感嘆，“給高學歷干部一縷陽光，他們就會還你滿園春色。”

　　王偉超最愛回味的場景就是2019年10月1日那天，一堆人圍在電視機前觀看大閱兵實況轉播——當鏡頭掃過裝備方陣與空中機群，座位上不時發(fā)出雀躍的歡呼：“這是我的型號！”“這是我的！”……歡呼過后，又是齊刷刷的熱淚盈眶。

　　在最艱苦的地方，干著最尖端的事業(yè)——王偉超覺得，這，就是最精彩的人生。