新華社合肥5月20日電（記者姜?jiǎng)?戴威）“當(dāng)前，我國正從制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)，要促進(jìn)國家高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，不僅要加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，存量產(chǎn)業(yè)工人也要‘轉(zhuǎn)型升技’。”57歲的全國政協(xié)委員、國網(wǎng)安徽宿州供電公司輸電運(yùn)檢室?guī)щ娮鳂I(yè)班副班長許啟金說。
38年堅(jiān)守生產(chǎn)一線，由一名普通工人成長為全國技術(shù)能手，許啟金對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技能培養(yǎng)感觸頗深。當(dāng)選全國政協(xié)委員以來，他一直關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍高技能人才的培養(yǎng)問題，走訪了安徽、湖北、廣東、貴州等地職業(yè)院校和企業(yè)，與教師、學(xué)生、企業(yè)負(fù)責(zé)人座談交流，了解他們的所思所想，并及時(shí)記錄下所需所盼。
只有深入基層，才能發(fā)現(xiàn)真問題，提出好建議。“我從南方的一家企業(yè)了解到，由于轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，這家企業(yè)淘汰了普通車床等傳統(tǒng)設(shè)備，同時(shí)引進(jìn)了數(shù)控車床等新設(shè)備。”許啟金說，但缺乏會(huì)操作新設(shè)備的產(chǎn)業(yè)工人，成為這家企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
在許啟金看來，現(xiàn)在的突出問題是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍總體的技能跟不上高端設(shè)備、數(shù)控技術(shù)和自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)的發(fā)展和要求，產(chǎn)業(yè)工人的技能提升有些“跛腿”。這個(gè)問題若不解決，“有事沒人干”和“有人沒事干”狀況，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)階段會(huì)越來越明顯。
如何使廣大產(chǎn)業(yè)工人想干、能干、干成、干好，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和百姓生活。
“我來自生產(chǎn)一線，提案也來自生產(chǎn)一線，要把生產(chǎn)一線的建議帶到北京，力爭破解一些實(shí)際難題。”許啟金說，今年，他帶來了一系列調(diào)研成果，建議高度重視存量產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和技能的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，有利于形成第二次人口紅利。
“我國農(nóng)民工總量將近3億人，其中外出工作1.7億人。要把農(nóng)民工真正納入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體系。”許啟金呼吁，同時(shí)要加大政策扶持力度，建立激勵(lì)機(jī)制，打造技能型人才培養(yǎng)高地，為做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才提高勞動(dòng)報(bào)酬。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，真正在全社會(huì)形成崇尚勞動(dòng)的好風(fēng)氣。
此外，許啟金還希望縮小地區(qū)、行業(yè)收入分配和社會(huì)保障差距，提高關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位人員的收入水平。“讓產(chǎn)業(yè)工人提升有途徑、想學(xué)有支持、學(xué)成有待遇、做好有激勵(lì)。”
