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        新華網(wǎng)評(píng):讓領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事

        2015年06月25日 15:27:24 來源: 新華網(wǎng)

          曾德斌

          緊扣黨員干部修身之本、為政之道、成事之要,在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,關(guān)鍵要突出問題導(dǎo)向,始終以解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題為重要抓手和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),才能凝聚黨心民心,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事。

          突出引領(lǐng),解決想干事的思想“總開關(guān)”問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿作為、不想作為,甘當(dāng)“天平官”、“滑頭官”,萎靡平庸,不思進(jìn)取,不求有功,但求無過。落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé),行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極,虛于應(yīng)付。遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,有功勞就搶,有責(zé)任就推,搶著做易出政績的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作,有的更是貪圖享受,以權(quán)謀私、違紀(jì)違法。這些不嚴(yán)不實(shí)問題的存在,損害了黨員干部的形象,影響了黨群干群關(guān)系。

          各級(jí)黨組織只有突出思想引領(lǐng)這個(gè)關(guān)鍵,引領(lǐng)干部經(jīng)常想一想組織的關(guān)心,感恩組織賦予的崗位和榮譽(yù),盡職盡責(zé)回報(bào)組織,以負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)的態(tài)度投身事業(yè);引領(lǐng)干部經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng),無論處于順境還是逆境,都善于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,以“四個(gè)自我”的要求筑牢黨員干部忠誠奉獻(xiàn)的信念;引領(lǐng)干部經(jīng)常想一想組織的紀(jì)律,牢記紀(jì)律這個(gè)取得革命、建設(shè)和改革勝利的重要保證,把為官不為、消極放縱當(dāng)作一種“軟腐敗”來看待,把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置,鞭策自己堅(jiān)守底線,砥礪前行,才能做到思想上一塵不染,行動(dòng)上一身正氣。

          錘煉本領(lǐng),解決能干事的技能“瓶頸口”問題。“責(zé)重山岳,能者方可當(dāng)之?!庇辛诉^硬本領(lǐng)才能真負(fù)責(zé)、有作為。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的,“實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在人,就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。”一事當(dāng)前,是否敢于直面矛盾問題,并善于從紛繁復(fù)雜的事物中,透過現(xiàn)象看到本質(zhì),找出解決問題的方式方法,集中體現(xiàn)和反映領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求,領(lǐng)導(dǎo)干部要想履職盡責(zé)、有所建樹,必須要錘煉出這種過硬的本領(lǐng),突破想干事卻不會(huì)干事、沒有能力干事的“瓶頸”束縛。

          成為好干部一方面要組織培養(yǎng),更為重要的是靠自身努力。廣大干部只有牢固樹立為黨的偉大事業(yè)而學(xué)習(xí)的正確學(xué)習(xí)觀,把對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠,對(duì)中國特色社會(huì)主義信念的忠誠,對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠,轉(zhuǎn)化為時(shí)不我待、只爭朝夕的學(xué)習(xí)行動(dòng),才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。

          強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),解決干成事的平臺(tái)“天花板”問題。當(dāng)前一些干部在修身做人、為官用權(quán)、謀事創(chuàng)業(yè)上,缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神,沒有擺正為官到底是為了什么,以至于小算盤打得多,大局面想得少。患得患失,顧慮重重,憂的不是不辱使命,而是個(gè)人名利;慮的不是事業(yè)進(jìn)展,而是個(gè)人“進(jìn)步”。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù),有職就有責(zé),有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。這是中國共產(chǎn)黨人的政治本色,也是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性要求,更是衡量好干部的重要標(biāo)尺。

          共產(chǎn)黨人要始終牢記,我們干工作不是為了當(dāng)官圖享受,而是為了實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和人民幸福。要自覺堅(jiān)持為大多數(shù)人謀福祉,將人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)。牢記有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè),盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。要自覺培育“功不在我”的思想境界。無論是前任留下的事業(yè)還是自己開創(chuàng)的局面,要堅(jiān)持一張好的藍(lán)圖畫到底,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),真抓實(shí)干,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事。要自覺轉(zhuǎn)變政績觀,把時(shí)間和精力從上級(jí)關(guān)注的“地上工程”,轉(zhuǎn)移到困擾群眾的“地下工程”上,到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去,問政于基層、問需于基層、問計(jì)于基層,解困在基層、幫扶在基層、建功在基層,最終干成經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的好業(yè)績。

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