新华网博鳌12月3日电（孙慧）由新华社品牌工作办公室、新华网主办的2025企业家博鳌论坛系列活动于12月2日至5日在海南博鳌举行。其间，航天中心医院党委书记李继来在接受新华网专访时，系统阐述了医院以航天医学为特色、推动高质量发展的战略路径。

航天中心医院党委书记李继来接受新华网专访

李继来表示：“航天中心医院经过多年的发展，已经形成了航天医学和医工结合的科技创新特色。医院不仅展示了其在航天医学领域的创新成果，如脑组织通道测量分析仪和紧凑型头部锥束CT精准成像系统，还在珠海航展上亮相，展示了其在人民健康领域的转化应用。此外，航天中心医院还与多所高校合作，推动医工结合项目落地，并获批通用技术集团航天医学研究与转化重点实验室。医院还首次提出建设‘太空医院’的发展规划，致力于打造航天医学研究高地，以航天强国助力健康中国。”

据介绍，航天中心医院于1958年在甘肃酒泉卫星发射基地创建，2021年整体加入通用技术集团。经过六十七年的奋斗，医院从最初的基地医院，发展成为一家大型三级综合医院、北京大学临床医学院和北京理工大学教学医院，实现了医、教、研的协同发展。

立足双重使命，构建特色发展新格局

李继来介绍，在发展模式上，航天中心医院确立了“一院多区、一体多翼”的战略布局。在功能定位上，医院承担双重使命：一方面，作为海淀区区域医疗中心、国家高级卒中中心，切实履行三级公立医院的社会责任，服务广大市民；另一方面，始终不忘为国防科技工业服务的初心，承担航天、国防军工系统及众多央企国企的特殊医疗健康保障职责。

“在学科与技术特色上，航天中心医院坚持差异化发展，形成了两大鲜明特色。”李继来指出，“一是五大核心技术优势集群：重点打造并强化了介入诊疗、微创外科、再生医学、急危重症救治和健康管理五大技术优势，构成了医院临床技术的核心竞争力。二是航天医学与医工结合：依托其诞生背景和使命，航天医学的研究与应用成为天然特色。同时，作为北京理工大学的教学医院，大力推进医工交叉融合的科技创新，将工程技术与临床医学紧密结合，形成了独特的学科发展路径。”

谈及航天医学这一前沿领域，李继来表示：“正如航空医学技术的发展现状与未来展望所示，太空医学技术在应对飞行医疗应急处理、航天员健康保障以及空中医疗救援方面已经形成了较为完善的体系。在太空中，宇航员面临的健康风险和医疗挑战远比地球上更为严峻，包括微重力对骨骼和肌肉的侵蚀、宇宙辐射对细胞的威胁等。因此，建立一个符合太空环境和疾病诊疗规律的‘太空医院’，对于预防、诊断、治疗和康复太空疾病至关重要，以确保太空驻留和在轨飞行人员的健康与安全。”

李继来表示：“经过前期工作的积累，医院首次提出建设‘太空医院’的发展规划，以建设集成化、智能化、可移动的‘太空医院’为目标，实现空间疾病全流程管理，为深空探测提供医疗支撑，同时转化应用于人民健康事业发展，为促进‘健康中国’战略的实施贡献力量。”

“太空医院”如何从构想照进现实

“围绕‘太空医院’建设计划，结合临床需求，医院联合各高校、科研院所及医院，共同构建多个产学研用一体化协同创新交流平台。”在航天临床医学研究方向，李继来介绍，医院在失重脑科学研究中首次引入脑细胞外间隙理论，为失重状态下脑神经网络的调节与保护提供了新思路和新方法。

基于此理论，医院进行了临床应用研究，研发了无创可穿戴光电一体化脑康复仪、红光健肝带等系列产品并实现转化。他特别提到，医院为空间站特别设计的紧凑型头部锥束CT精准成像系统。该系统体积小、质量轻，不会占用空间站过多资源；可根据检查部位选择扫描方式，并能利用空间站的失重状态进行人体自旋转采集；配合专利的数据传输与图像质量提升系统，构建了精准成像策略。

锥束CT技术在医学影像领域的应用已得到广泛认可，例如，通过平移探测器扩大成像视场，以及在剂量计算中的应用，这些技术进步使得锥束CT系统在空间站上的应用更加高效和精确。团队以此为基础，成功申请并获批千万级“十四五”民用航天技术预研项目，该系统已在急诊科投入使用。

面向未来，李继来表示，航天中心医院的战略思考和工作部署主要集中在以下四个层面，以确保发展成果真正惠及于民：

第一，以“深度融合”为导向，强化党建引领新效能。党的建设是医院高质量发展的根本保证。航天中心医院将致力于推动党建与业务工作从“物理相加”转向“化学相融”。

第二，以“特色引领”为驱动，构建学科发展新格局。医院将实施“重点突破、特色引领”的学科发展战略。在通用健康和航天医科专科联盟的整体布局下，集中资源培育一批内生动力强、发展前景广的优势专科。

第三，以“智慧人文”为双翼，创新医疗服务新模式。医院将进一步完善线上线下一体化服务模式，做大做强互联网医院，打破时空限制。重点在于建设分级诊疗、慢病管理和健康管理三大平台，实现医疗资源的上下贯通和业务协同，为患者提供全周期、无缝衔接的延续性治疗。

第四，以“人才引擎”为支撑，激发干事创业新活力。通过完善考核评价、加强实践历练，充分激发干部职工的积极性、创造性和价值认同感，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化队伍。