【諾基亞】裁員關(guān)廠業(yè)務(wù)慘淡 變賣資產(chǎn)背水一戰(zhàn)
今年6月，諾基亞宣布了全球大規(guī)模裁員計劃，將裁減全球20%的雇員，被裁員工數(shù)量達到近10000名。此外，該公司還出售了包括Qt在內(nèi)的部分業(yè)務(wù)，關(guān)閉了位于在芬蘭、德國和加拿大的工廠。曾經(jīng)很多人在選購手機時都會毫不猶豫的說出“諾基亞”，但時過境遷，昔日的“貴族”品牌如今已經(jīng)漸漸沒落，諾基亞被逼無奈，已經(jīng)開始賣樓、賣業(yè)務(wù)，寄希望以此進行最后的反擊。日前，諾基亞公司確認，將其位于芬蘭埃斯波(Espoo)的總部大樓以1.7億歐元的價格出售給芬蘭當(dāng)?shù)毓綞xilion。在出售總部大樓后，諾基亞將回租該大樓以降低成本。……[詳細]
【摩托羅拉】出售全部手機制造工廠 員工易主
又一家制造工廠被出售——僅僅過去不到7個月，幾乎所有摩托羅拉員工已經(jīng)意識到了公司被谷歌收購意味著什么，因為除了出賣資產(chǎn)、裁撤員工外，摩托羅拉員工沒有看到別的。而12月11日把制造工廠賣掉的消息更加深了人們的這個印象，因為制造工廠涉及的員工數(shù)更多。在收購摩托羅拉移動后，谷歌在全球和中國對摩托羅拉實施的只有裁員、關(guān)停全球各地研發(fā)中心，而12月11日，谷歌又將僅剩的天津和巴西兩大工廠出售給偉創(chuàng)力，僅天津工廠就有7000多人易主，人們不知道谷歌到底要把摩托羅拉移動裁向何方。 ……[詳細]
【松下】連續(xù)兩年巨虧實屬罕見 裁員削減成本
這家在日本雇員最多的公司擁有33萬多員工，今年5月曾宣布裁員10%，約3.6萬人，公司希望通過削減成本改善業(yè)績。最近，有消息稱，松下公司計劃明年3月之前再裁員1萬人左右， 據(jù)海外媒體報道，本次裁員也將涉及松下在華業(yè)務(wù)。中國電子商會副秘書長陸刃波表示，松下中國電視業(yè)務(wù)在中國市場的銷量一直徘徊在二三線水平、銷售額僅占中國彩電銷量的2%、且銷售仍不斷下滑，可能會被拿來“祭刀”。另據(jù)報道，繼2011財年虧損7722億日元之后，2012財年預(yù)計虧損7650億日元。松下連續(xù)兩年巨虧超過7000億日元，在日本制造業(yè)歷史上實屬罕見，同時創(chuàng)下公司史上次高水平。……[詳細]
【LG】裁員解困 在售產(chǎn)品“寥寥無幾”
從11月底開始，LG手機業(yè)務(wù)在中國的多個辦事處陸續(xù)有員工接到裁員的通知，主要涉及銷售以及管理部門。有媒體報道稱，LG員工傳言說裁員規(guī)模達千人左右。在這場裁員背后是LG的市場份額持續(xù)下降。2009年，LG還是全球第三大手機廠商。現(xiàn)在，在中國的手機連鎖賣場和電商網(wǎng)站上，已罕見LG手機。到目前為止，LG尚未對外宣布裁員計劃，僅表示這是“組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，為的是提升運營效率并增強競爭優(yōu)勢。但表示，此次調(diào)整“不可避免地帶來部分人力資源的變動，具體執(zhí)行的措施、細節(jié)及解決方案尚未最終出臺，會在確認后的第一時間對外公開。”……[詳細]
【寶潔】今年裁員近8000人 大日化衰退已成定局
被譽為日化界“黃埔軍校”的寶潔中國可謂迎來了多事之秋：一方面其深陷裁員離職泥淖，創(chuàng)新骨干大量流失；另一方面，其“大日化”綜合產(chǎn)品線在中國的銷售或停滯或下滑。11月28日，寶潔大中華區(qū)銷售總裁翟峰離職，對此，寶潔方面解釋為“個人原因，與全球裁員無關(guān)”。而寶潔大中華區(qū)總裁施文圣回應(yīng)全球裁員8000人、管培生流失率增高傳言時表示：全球裁員計劃是寶潔全球生產(chǎn)效率方案的一部分，并不會影響到中國市場。施文圣強調(diào)目前寶潔新雇員的保留率高達95%，卻回避了寶潔中層流失率增高的問題……[詳細]
【雅芳】全球裁員1500人 退出韓國和越南市場
全球最大化妝品直銷商雅芳公司稱，將在全球范圍裁員約1500人，并退出韓國和越南市場。這一舉措是上個月雅芳公司宣布扭虧調(diào)整計劃的一部分。近期雅芳公司問題迭出，今年三季度利潤大幅下滑81%，跌幅遠超出市場預(yù)期。雅芳表示該公司各項業(yè)務(wù)銷售均較為疲弱，未來幾年計劃削減上億美元開支。雅芳預(yù)計此輪重組將支付大約8000萬-9000萬美元稅前花銷，其中有500萬-600萬美元將被記入2012年四季度財報。公司預(yù)計此輪調(diào)整完成后，將節(jié)省占總目標(biāo)20%的成本開支。……[詳細]
【沃爾瑪】宣稱縮減采購并非裁員而是優(yōu)化 被指亂投醫(yī)
對于外界盛傳的裁員消息，沃爾瑪中國11月6日在官方微博上發(fā)布聲明稱，對采購團隊的調(diào)整并非裁員，而是優(yōu)化。此前沃爾瑪中國區(qū)CEO高福瀾曾表示，未來3年將在華開100家門店。開店放緩意在注重門店質(zhì)量而非數(shù)量。但在供應(yīng)商看來，沃爾瑪?shù)牟少徏軜?gòu)合理，退貨率也很低，此番調(diào)整讓人看不懂。沃爾瑪中國方面表示，優(yōu)化后的采購辦公室縮減為8個。 ……[詳細]【匯豐】裁員潮不斷 多途徑謀求自救
今年10月8日，匯豐控股有限公司在香港裁掉了一批投行部門的中層員工。這是匯豐在香港啟動的第四輪裁員潮，但匯豐并未公布此次裁員的具體人數(shù)。匯豐于去年公布將在全球裁員3萬人，從而節(jié)省35億美元的成本。匯豐總裁歐智華在今年中報發(fā)布會上表示，從其時起至2013年，匯豐還將繼續(xù)裁員2.5萬人。“匯豐如此大刀闊斧地裁員，主要是因為受到歐洲債務(wù)危機的持續(xù)影響，加上目前市場動蕩，造成成本上升和盈利乏力。如果想控制成本提高利潤，最直接也是最有效的辦法就是裁員精簡機構(gòu)。”社科院金融研究所金融發(fā)展室主任易憲容表示。……[詳細]
【花旗】全球裁1.1萬人 欲為明年省9億美元開支
12月5日，花旗集團宣布，為了提高集團的效率、節(jié)約開支，將在全球裁員1.1萬人以上，相當(dāng)于其26.2萬名員工的約4%，其中裁員人數(shù)最多的是全球消費者銀行部門。花旗集團從2007年以來便一直縮減成本，但投資人也仍在抱怨該公司費用下降的速度不夠快。花旗集團表示，該集團提供的數(shù)據(jù)顯示，為了執(zhí)行裁員計劃，今年第四季的稅前費用將達10億美元，到了明年第一季，相關(guān)費用還有1億美元。但長遠來看，裁員可使花旗在2013年節(jié)省9億美元的成本，2014年節(jié)約成本超過11億美元。……[詳細]
【美國銀行】計劃年底前裁員1.6萬人 全面削減成本
美國銀行正加快推進全面削減成本的計劃，打算在年底前裁員16000人。此舉將使美國銀行提前一年完成“新美國銀行計劃”中裁員3萬人的目標(biāo)。據(jù)報道，裁員之后，美國銀行的雇員數(shù)將從目前的27.54萬減少到26萬，為2008年以來最少。而下半年的裁員計劃，也只是其整體調(diào)整計劃的一部分。……[詳細]
【瑞銀】未來3-5年擬裁員萬人 削減最多15項業(yè)務(wù)
為使業(yè)務(wù)恢復(fù)穩(wěn)健運營，以及更快達到歐洲銀行業(yè)新資本規(guī)則，瑞銀集團計劃削減最多15項業(yè)務(wù)并在投資銀行部門裁減三分之一或更多的工作崗位。具體而言，被裁減的崗位大部分屬于瑞銀集團投行部門。截至6月份，瑞銀投行部門共有員工16432人。根據(jù)該計劃，瑞銀集團投行部門的最高管理層也將出現(xiàn)較大的人事變動。投行部門現(xiàn)任聯(lián)席主管CarstenK engeter將負責(zé)管理即將被撤銷的業(yè)務(wù)。……[詳細]
深度解讀
【巨頭的“大公司病”】曾經(jīng)風(fēng)風(fēng)火火的3C廠商，在全球經(jīng)濟的低潮中，紛紛祭出裁員的殺手锏。裁員，這個百度檢索量超過3千萬的詞匯，勢必更常態(tài)地駐守中國勞動者的身邊。其背后，既來自中國勞動力低成本時代的逐漸消逝，也因為中國經(jīng)濟更深入地融于國際——與之同冷暖。中國成熟經(jīng)濟體的成長之路，需要理性面對經(jīng)濟周期中還會更多的裁員季。而在與裁員相關(guān)的抗議和辯白的喧囂中，其背后的行業(yè)起伏，企業(yè)衰敗的故事，尤可鏡鑒...[詳細]
【裁員是否抹黑外企光環(huán)】通過最近很多外企的裁員事件，我們應(yīng)該給這個光環(huán)降降溫。任何企業(yè)，都有自己的發(fā)展周期，都有自己的興衰起伏。我們要努力學(xué)著平視外企。外企進入中國的過程，也是學(xué)習(xí)與被學(xué)習(xí)的過程。有的外企學(xué)了潛規(guī)則，在中國就陷入了行賄丑聞，這是不學(xué)好的表現(xiàn)。我們則要學(xué)習(xí)外企先進的管理制度和創(chuàng)新機制……[詳細]
【裁員是否抹黑外企光環(huán)】通過最近很多外企的裁員事件，我們應(yīng)該給這個光環(huán)降降溫。任何企業(yè)，都有自己的發(fā)展周期，都有自己的興衰起伏。我們要努力學(xué)著平視外企。外企進入中國的過程，也是學(xué)習(xí)與被學(xué)習(xí)的過程。有的外企學(xué)了潛規(guī)則，在中國就陷入了行賄丑聞，這是不學(xué)好的表現(xiàn)。我們則要學(xué)習(xí)外企先進的管理制度和創(chuàng)新機制……[詳細]
專家觀點
