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        焦點圖
            一首《江南style》火遍全球,跨國公司的裁員style在全球范圍內掀起一輪高峰。零售業、重工業、IT業等裁員的消息接連不斷,這個冬天注定要比往常更加寒冷……[詳細]
            【大規模】與此前常被“豁免”的情形不同,多家跨國公司的在華機構在本輪裁員中也未能幸免,整個裁員潮遍布全球...[詳細]

            【“閃電”執行】今年多家企業的裁員從一開始就透露出一種“快刀斬亂麻”的意味。由于無法接受突如其來的裁員政策,一些員工相繼舉行抗議活動……[詳細]

        【諾基亞】裁員關廠業務慘淡 變賣資產背水一戰

            今年6月,諾基亞宣布了全球大規模裁員計劃,將裁減全球20%的雇員,被裁員工數量達到近10000名。此外,該公司還出售了包括Qt在內的部分業務,關閉了位于在芬蘭、德國和加拿大的工廠。曾經很多人在選購手機時都會毫不猶豫的說出“諾基亞”,但時過境遷,昔日的“貴族”品牌如今已經漸漸沒落,諾基亞被逼無奈,已經開始賣樓、賣業務,寄希望以此進行最后的反擊。日前,諾基亞公司確認,將其位于芬蘭埃斯波(Espoo)的總部大樓以1.7億歐元的價格出售給芬蘭當地公司Exilion。在出售總部大樓后,諾基亞將回租該大樓以降低成本。……[詳細]
        【諾基亞】裁員關廠業務慘淡 變賣資產背水一戰

        【摩托羅拉】出售全部手機制造工廠 員工易主

            又一家制造工廠被出售——僅僅過去不到7個月,幾乎所有摩托羅拉員工已經意識到了公司被谷歌收購意味著什么,因為除了出賣資產、裁撤員工外,摩托羅拉員工沒有看到別的。而12月11日把制造工廠賣掉的消息更加深了人們的這個印象,因為制造工廠涉及的員工數更多。在收購摩托羅拉移動后,谷歌在全球和中國對摩托羅拉實施的只有裁員、關停全球各地研發中心,而12月11日,谷歌又將僅剩的天津和巴西兩大工廠出售給偉創力,僅天津工廠就有7000多人易主,人們不知道谷歌到底要把摩托羅拉移動裁向何方。 ……[詳細]
        【摩托羅拉】出售全部手機制造工廠 員工易主

        【松下】連續兩年巨虧實屬罕見 裁員削減成本

            這家在日本雇員最多的公司擁有33萬多員工,今年5月曾宣布裁員10%,約3.6萬人,公司希望通過削減成本改善業績。最近,有消息稱,松下公司計劃明年3月之前再裁員1萬人左右, 據海外媒體報道,本次裁員也將涉及松下在華業務。中國電子商會副秘書長陸刃波表示,松下中國電視業務在中國市場的銷量一直徘徊在二三線水平、銷售額僅占中國彩電銷量的2%、且銷售仍不斷下滑,可能會被拿來“祭刀”。另據報道,繼2011財年虧損7722億日元之后,2012財年預計虧損7650億日元。松下連續兩年巨虧超過7000億日元,在日本制造業歷史上實屬罕見,同時創下公司史上次高水平。……[詳細]
        【松下】連續兩年巨虧實屬罕見 裁員削減成本

        【LG】裁員解困 在售產品“寥寥無幾”

            從11月底開始,LG手機業務在中國的多個辦事處陸續有員工接到裁員的通知,主要涉及銷售以及管理部門。有媒體報道稱,LG員工傳言說裁員規模達千人左右。在這場裁員背后是LG的市場份額持續下降。2009年,LG還是全球第三大手機廠商。現在,在中國的手機連鎖賣場和電商網站上,已罕見LG手機。到目前為止,LG尚未對外宣布裁員計劃,僅表示這是“組織結構優化”,為的是提升運營效率并增強競爭優勢。但表示,此次調整“不可避免地帶來部分人力資源的變動,具體執行的措施、細節及解決方案尚未最終出臺,會在確認后的第一時間對外公開。”……[詳細]
        【LG】裁員解困 在售產品“寥寥無幾”
        【寶潔】今年裁員近8000人 大日化衰退已成定局

        【寶潔】今年裁員近8000人 大日化衰退已成定局

            被譽為日化界“黃埔軍校”的寶潔中國可謂迎來了多事之秋:一方面其深陷裁員離職泥淖,創新骨干大量流失;另一方面,其“大日化”綜合產品線在中國的銷售或停滯或下滑。11月28日,寶潔大中華區銷售總裁翟峰離職,對此,寶潔方面解釋為“個人原因,與全球裁員無關”。而寶潔大中華區總裁施文圣回應全球裁員8000人、管培生流失率增高傳言時表示:全球裁員計劃是寶潔全球生產效率方案的一部分,并不會影響到中國市場。施文圣強調目前寶潔新雇員的保留率高達95%,卻回避了寶潔中層流失率增高的問題……[詳細]
        【雅芳】全球裁員1500人 退出韓國和越南市場

        【雅芳】全球裁員1500人 退出韓國和越南市場

            全球最大化妝品直銷商雅芳公司稱,將在全球范圍裁員約1500人,并退出韓國和越南市場。這一舉措是上個月雅芳公司宣布扭虧調整計劃的一部分。近期雅芳公司問題迭出,今年三季度利潤大幅下滑81%,跌幅遠超出市場預期。雅芳表示該公司各項業務銷售均較為疲弱,未來幾年計劃削減上億美元開支。雅芳預計此輪重組將支付大約8000萬-9000萬美元稅前花銷,其中有500萬-600萬美元將被記入2012年四季度財報。公司預計此輪調整完成后,將節省占總目標20%的成本開支。……[詳細]
        【沃爾瑪】宣稱縮減采購并非裁員而是優化 被指亂投醫

        【沃爾瑪】宣稱縮減采購并非裁員而是優化 被指亂投醫

            對于外界盛傳的裁員消息,沃爾瑪中國11月6日在官方微博上發布聲明稱,對采購團隊的調整并非裁員,而是優化。此前沃爾瑪中國區CEO高福瀾曾表示,未來3年將在華開100家門店。開店放緩意在注重門店質量而非數量。但在供應商看來,沃爾瑪的采購架構合理,退貨率也很低,此番調整讓人看不懂。沃爾瑪中國方面表示,優化后的采購辦公室縮減為8個。 ……[詳細]

        【匯豐】裁員潮不斷 多途徑謀求自救

            今年10月8日,匯豐控股有限公司在香港裁掉了一批投行部門的中層員工。這是匯豐在香港啟動的第四輪裁員潮,但匯豐并未公布此次裁員的具體人數。匯豐于去年公布將在全球裁員3萬人,從而節省35億美元的成本。匯豐總裁歐智華在今年中報發布會上表示,從其時起至2013年,匯豐還將繼續裁員2.5萬人。“匯豐如此大刀闊斧地裁員,主要是因為受到歐洲債務危機的持續影響,加上目前市場動蕩,造成成本上升和盈利乏力。如果想控制成本提高利潤,最直接也是最有效的辦法就是裁員精簡機構。”社科院金融研究所金融發展室主任易憲容表示。……[詳細]
        【匯豐】裁員潮不斷 多途徑謀求自救

        【花旗】全球裁1.1萬人 欲為明年省9億美元開支

            12月5日,花旗集團宣布,為了提高集團的效率、節約開支,將在全球裁員1.1萬人以上,相當于其26.2萬名員工的約4%,其中裁員人數最多的是全球消費者銀行部門。花旗集團從2007年以來便一直縮減成本,但投資人也仍在抱怨該公司費用下降的速度不夠快。花旗集團表示,該集團提供的數據顯示,為了執行裁員計劃,今年第四季的稅前費用將達10億美元,到了明年第一季,相關費用還有1億美元。但長遠來看,裁員可使花旗在2013年節省9億美元的成本,2014年節約成本超過11億美元。……[詳細]
        【花旗】全球裁1.1萬人 欲為明年省9億美元開支

        【美國銀行】計劃年底前裁員1.6萬人 全面削減成本

            美國銀行正加快推進全面削減成本的計劃,打算在年底前裁員16000人。此舉將使美國銀行提前一年完成“新美國銀行計劃”中裁員3萬人的目標。據報道,裁員之后,美國銀行的雇員數將從目前的27.54萬減少到26萬,為2008年以來最少。而下半年的裁員計劃,也只是其整體調整計劃的一部分。……[詳細]
        【美國銀行】計劃年底前裁員1.6萬人 全面削減成本

        【瑞銀】未來3-5年擬裁員萬人 削減最多15項業務

            為使業務恢復穩健運營,以及更快達到歐洲銀行業新資本規則,瑞銀集團計劃削減最多15項業務并在投資銀行部門裁減三分之一或更多的工作崗位。具體而言,被裁減的崗位大部分屬于瑞銀集團投行部門。截至6月份,瑞銀投行部門共有員工16432人。根據該計劃,瑞銀集團投行部門的最高管理層也將出現較大的人事變動。投行部門現任聯席主管CarstenK engeter將負責管理即將被撤銷的業務。……[詳細]
        【瑞銀】未來3-5年擬裁員萬人 削減最多15項業務
        深度解讀
            【巨頭的“大公司病”】曾經風風火火的3C廠商,在全球經濟的低潮中,紛紛祭出裁員的殺手锏。裁員,這個百度檢索量超過3千萬的詞匯,勢必更常態地駐守中國勞動者的身邊。其背后,既來自中國勞動力低成本時代的逐漸消逝,也因為中國經濟更深入地融于國際——與之同冷暖。中國成熟經濟體的成長之路,需要理性面對經濟周期中還會更多的裁員季。而在與裁員相關的抗議和辯白的喧囂中,其背后的行業起伏,企業衰敗的故事,尤可鏡鑒...[詳細]

            【裁員是否抹黑外企光環】通過最近很多外企的裁員事件,我們應該給這個光環降降溫。任何企業,都有自己的發展周期,都有自己的興衰起伏。我們要努力學著平視外企。外企進入中國的過程,也是學習與被學習的過程。有的外企學了潛規則,在中國就陷入了行賄丑聞,這是不學好的表現。我們則要學習外企先進的管理制度和創新機制……[詳細]
        專家觀點

        中山大學港澳珠江三角洲研究中心林江

            轉行當然是浪費,可目前也看不到還有什么更好的方法。在當下轉行、轉型實屬無奈,人力資源的錯配不單是市場由于經濟危機“失靈”造成的。這么大一波的‘高層裁員’是首次在中國出現,而且剛剛開始,大家或許還沒危機感,或者感覺到了不知道該怎么辦,只能等待經濟形勢好轉。

        家電專家劉步塵

            日本的公司一般不會輕易裁員,因為日本公司都是終身聘用制。“一旦裁員,那就說明產品經營狀況很糟糕了。”

        中國電子商會副秘書長陸刃波

            跨國科技企業紛紛裁員有一個重要原因,就是沒有及時轉型。
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